生活大小事，小虫多关注。

一、岗位职责：
1.执行人力相关工作，包括：考勤管理、招聘管理、入职办理、薪酬计算、档案资料内控、员工关怀活动落实；
2.行政管理：汇总办公用品、工作服、工牌采购需求，盘点库存；
3.其他：上级公司文件上传下达、领导交代的其他工作。


二、任职要求：
1.本科，人力资源或其他管理类专业优先。
2.1年以上工作经验，持有人力资源管理资格证优先。熟悉人力资源六大模块。
3.良好的公文写作能力及沟通能力；掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件。


三、福利
1.购买五险一金，享受带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等福利假期。
2.配备通讯费用套餐，提供交通补贴、餐费补贴、节日发放丰富物资。
3.每年参与年度员工旅游、每年到工作地三甲医院进行体检。
4.参与集团员工活动、评优评先、与集团内各区域、项目进行业务交流，参与与岗位匹配的培训课程。


四、晋升渠道：基层—业务主管—区域负责人