gksh2551401

岗位职责
1、根据公司要求及业务发展需要，制定年/月度培训计划并实施；
2、协助建立和完善培训体系，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
3、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
4、负责组织各种内训、外训工作，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；
5、组织实施企业文化活动并实施；
6、其他项目性工作及上级安排任务。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、行政管理等专业毕业；
2、2年以上同岗位良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、有一定的课程开发能力、演讲能力；
4、执行力强，有较强的知识融会贯通的能力。