技术文化越高的人才越往大城市!小城市拿什么跟人家大城市争???
原帖由 Wyfd 于 2021-2-5 15:49 发表
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要吸引人才落后地区也不是完全没有一点竞争优势的。
第一大优势在于问题充盈,即需要人才解决的问题。一个地区不仅有问题,且问题还很多,而且很多还是综合性复杂难题,正说明当地对人才需求种类越多、层次越高及能力越强,这些强势都构成了地区对人才强势的吸引力,这些地区的人才引进必定产生更高经济社会效益。
第二大优势在引才育才机制创新上,关键在引才和用才上突破传统,减少中间环节,降低引入成本,提高用才实效,把落后地区有限资金用在关键重要环节上,把引进外界高端人才和培养本土精英有机融合,最大限度地激活人才资源(作法可查前文),优化地区人才结构、提高数量和质量,实现人才供给同英德经济社会发展对人才特定需求的动态匹配,以高质量人才支撑达到经济社会发展的高质量和高速度。
提示:本帖最后由 sgqjlds 于 2021-2-5 20:00 做过手脚,嘿嘿...