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本主题由 xiao 于 3 天前 18:46 推荐主题
作为hr,l聊聊找工作的事
图标说明  在本贴当中发现很多人找不到合适的工作,甚至不知道找什么工作,主要是以下几点原因:1.工资太低;2.工作时间太长;3.福利不好;4.休息日少.5.领导不好;等等

  这些现象将长期存在,也是现实问题,这是很多面试者要面对的问题。其实按工作分类,大部分工作都是有共性的,行政文职类/财务类/服务员类/销售类/操作类。不管什么样的公司,领导多不好,积累经验,磨练能力永远是首位。作为Hr,从Hr的角度出发分析招聘问题,希望对各位面试者有启发。

  1.自信/认真/踏实/上进的人始终是缺乏的,永远受欢迎的;

  2.薪资始终是与解决问题的能力相关的;想要高薪的你,想想你可以为公司解决什么问题,承担什么责任;

  3.任何公司都可以学到东西,或者仅是经历,仅是阅历,仅是经验,关键是用心付出,磨练适应能力;很多面试者说,我不要这些,只要钱,我回复:你现实点,或者你站在老板角度考虑下,说不定你比你之前的老板还要抠门。

  4.任何公司都需要用心付出,找好自己的位置,找好自己的着力点,坚持付出,一定有人欣赏你,机会始终存在于付出中。

  5.眼光放长远点,在工作中注入快乐/激情,自身观念的改变会引来周围环境的改变。
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回复 15楼 PID号:9481680 l236807589 的帖子

  鬼知道我经历了什么,反正就是拿着扫地阿姨的工资做着工地的工作。去年在清远上班没把我弄得脱层皮,帮公司赚到的钱全都去了上级的口袋,我听关系好的财务说。每个人从总经理一路分下来最少的都有5万,我们这些打工的组长岗领了800新进的员工领了100老员工300。所以通信行业我是死也不会进去的了,情愿找不到工作去摆地摊,钱都给上面的刮完了下面的连口汤也喝不上,一个月2700食无定时,去年快年底验光的时候左眼掉了0.3有眼丢掉了0.2,每天对着电脑超过12小时,做完后台上一线,就是你在城市里面看见中国移动、电信、联通标志的铁箱子里面的资源,前年12月零下1度在北江河边修复干线,这一年对来,清远大街小巷,山路高速只要断了网不管是你睡觉还是上厕所一个电话过来凌晨3点都要爬起来去支援,做完前台做后台做完后台上一线,洲心  源潭  石角 飞来峡  生平  高桥  高田  新城  旧城  哪座山没上过?哪个下水道没去过的,去年12月最冷那几天下着雨在横荷公园那里,3米深的共井里面到腰的水,又冷又脏跳下去找断缆,大热天在鸿福渔港高压变电器下面的垃圾堆呆了3个小时只为了做哪些按月结算的公司项目,屎尿为伴那是小意思了,一个死老鼠9月初闷的那味道,实在是妙不可言。整整呆了3个小时,我拿着笔记本电脑跟专用的测试仪在那里跟一个刚来的小年轻呆了三个小时第二天人家就跑了。今年2月底我跟同事一起去高田人手不够,那条光缆被砍树的砍断在半山腰,我一个人扛着设备跟一捆48新中指粗细的光缆三四百米这样100斤不到从山脚下一路爬到山上两个人一边放一边熔接,去年11月侄子满月回家就呆了3个来小时回去以后屁股都没坐热浸潭干线断了,直接从市区10点钟杀到九龙镇附近,搞到3点半才回来第二天中午吃饭又接着干。这种工作强度不提,危险性还高,指不定哪天就被电电死也有可能,最搞笑的是还是个临时工,签合同是劳务派遣公司的,没有什么所谓的五险一金,高危行业的六险一金,3月中旬辞职不叼他了,这种工作做一年半了,还做就真是SB了。我经历的太多了,总想稳定稳定搞生产搞家庭建设,就没一次是能真正稳定下来的,如果找不到我情愿回家种田。也不愿意干这种被剥削的事情了。普通人是没办法体会做过这行的辛苦的,干着工地跟高科技的工作,领着洗碗工的钱身边的亲朋好友都问我是不是SB,我现在回想起来不是SB又是什么。
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你会被小虫网很多人喷
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无论怎样努力,跟对老板,付出就值得。否则跟你谈用爱发电
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毕竟是伤人~
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图标说明1.自信/认真/踏实/上进的人始终是缺乏的,永远受欢迎的;
答:月薪100万,公司的方向就是我活着的意义。
月薪80W,公司老板老板娘就是我爹妈
月薪50W,我誓要与公司共存亡。
月薪10万,我不需要下班24X24X7
月薪8万,办公室的价钱都可以让我着魔。
月薪5万,996就像呼吸一样自然。
月薪3万,老板说什么都是对的,错的一定是我。
月薪2万,老板说啥就是啥吧,我不关心,给钱就行。
月薪1万,老板说的有点有问题,但我不说话。
月薪5K,老板脑子有坑,我在背后说坏话。
月薪2K,老板,我QNM
月薪1K ,老板,我是你爸爸。


2.薪资始终是与解决问题的能力相关的;想要高薪的你,想想你可以为公司解决什么问题,承担什么责任;
答:假如薪资是解决跟解决问题的能力相关;想要高薪资我为公司每月创在19多万的纯营收,最后为什么只拿了2700块钱一个月?为什么年终奖只有300元?以17年11月到19年3月,从一个IT硬件跳转到通信行业,每月起早摸黑的工作爬山涉水修复通信故障,为公司做好按次计费项目,每月按次计费都达标一年做100多万的,到最后年终奖只有300块钱。这是我没有为公司承担应有的责任吗?按照你的说法我应该是没有为公司为何还没有上市造成了能力不足的困扰,所以以我为例子,辐射到跟我相同经历的人身上,嗯一定是这样了。原来困扰我拿底薪的问题是我没有让公司成为世界100强七月。


3.任何公司都可以学到东西,或者仅是经历,仅是阅历,仅是经验,关键是用心付出,磨练适应能力;很多面试者说,我不要这些,只要钱,我回复:你现实点,或者你站在老板角度考虑下,说不定你比你之前的老板还要抠门。
答:如果我能站在老板的角度去考虑问题,我还用来上班吗?站在任何立场考虑问题不都是对等的吗?中国有句古话叫己所不欲勿施于人,公司给予了个人平台,让个人在平台发展,那么个人也给予了公司创造利润解决问题的回报,这本身就是对等的。为什么我要感谢?其实是说实在的所谓打的感谢,在大家离职之后,是否还继续从事这个行业如果是,那么这些在前公司学到的东西也是自己想要努力提升的付出,为什么要站在老板的角度去考虑这种事情?那既然我为公司考虑了公司有没有提员工站在员工的角度去考虑还要养家糊口供房子呢?我来工作不是吃你家大米,是为你创造了剩余价值的,不要搞得好像我学了你点东西我就要跑路一样,本质上来说这种东西离职以后有没有用还是另外一回事。


4.任何公司都需要用心付出,找好自己的位置,找好自己的着力点,坚持付出,一定有人欣赏你,机会始终存在于付出中。
答:我最恨就是这种心灵鸡汤式的说教,如果老子能发光现在我都是个太阳系了。坚持的前提是请你给广大无产阶级吃饱饭,我们不是强盗,你给足了怎么坚持都好说。


5.眼光放长远点,在工作中注入快乐/激情,自身观念的改变会引来周围环境的改变。
答:中国人有一种全世界都没有的特质,因为西方人是按照规定办事的,你给多少我就做多少,少了我就去找工会。但是中国人的特质是,随时都在变都在为了适应社会适应群体在改变,这种变是以不变应万变的自然之道。活在当下就是要随机应变,干着2000块钱的工作,还能时不时的吆喝两句时不时在工作中得到 了快乐?起码今天打工仔的心情是好的,你要说有激情,从高田镇的山上到山下自己一个人拎着两台熔纤机,挎着500米的48芯光缆来来回回的山上山下两头跑,算不算有激情?如果自身观念能引来周围环境的改变,那我就搞不明白了中国960万平方公里13亿人口为什么就没窜出地球呢?这明显就不科学,因为我们全体国人的目标是星辰大海啊?我最恨的就是这种毒鸡汤!


总结:看钱办事,你给够让社会群体能够正常生活的资本,人家就给你付出,现在是看不到希望去颓废,而不是因为颓废而颓废,凭什么就要按照你所说的这些操作来办事?假如有人供着房子,你给6000一个月他,你晚上叫他帮你老板洗马桶他都愿意,不为什么因为现在有压力也有动力这种叫主动模式,你开着2000块钱的工资叫他供着4000的一个月,你叫他去刷你老板的马桶试试?作为一个HR要熟读《马克思主义》,理解伟大的国际共产主义精神,而不是做一条舔狗,你要明白现在你还是老板的一条狗,不是老板的谁。明天他侄女毕业了要来公司实习了也就没你什么事了,你跟我们这些人一样都是打工的不是老板的谁,当然你要是关系户我建议你删帖保平安。这人啊做狗不要紧,最怕的就是做狗做久了,忘记了做人最后的那一丝尊严。
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时代再变,永远不变的只是黑心的老板。心灵毒汤不适合90后了,拒绝双标档,正如你所说的,你想想自己给人家什么平台什么待遇了?却要要别人全心全意付出。这又有什么资格?如果你是世界或中国500强企业,那么起始工资低,我想大部分人都不介意,毕竟未来发展前景大,但一间私人企业,而且大部分都是一些基础职位,发展前景几乎为零,要受气拿低薪而且还有不明所以的扣工资、打白工等情况。用爱发电?那是因为人家初期是不盈利经营打造出的好口碑才值得让别人用爱发电。一无口碑,二无人气,三不是大企业。还要求别人用爱发电,毒汤喝多了出来毒害别人?
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@奥美家国际公寓 今时今日的消费水平,别提眼光放远点,一个月拿两千多点,除了房租水电,伙食都不够,我也想用爱发电,前提你让我生存下来才行啊!没学到东西之前都饿死了
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回复 1楼(楼主) PID号:9479309 奥美家国际公寓 的帖子

   奥美家,  算半个同事了
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