鸿记

我以前有个阳山的同事也是这样动不动就用微信请假，后来我不鸟他了，按缺勤处理扣工资，再后来他就不敢了。

zengbill

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　　一般情况下微信请假都是可以的，很多人也是这么操作的。但是不可否认这是违法公司制度的，只是一般情况不追究而已。所以我也说了楼主被炒应该不是因为请假，而是公司领导本来就想炒他，这次微信请假只是他把刀送到了别人手上而已。如果说他微信请假拉长回复了同意，那还能当作口头请假的证据。偏偏他喜欢“我以为没回复就是同意”，那就没办法了，只能掉坑里了。过去请假没回复也没事，不是不能整你，是还不想整你而已！

　　楼主说别人能力不行、整天看手机也没事，还因此愤愤不平。你和他吵过，还发网上来了，大家都知道了，人家还是没事。你有没有想过为什么？老板不可能白白养一个人的，存在必定有他的理由。我这里也有一个人，上班就刷视频吃零食，但是有些业务单位的麻烦事让他打个电话就能搞定。还有的人，是因为老板一些抹不开的情面招进来养着的…………可能他就是些存在，你和人家比什么？职场第一铁律：做好自己本分的事。有的事，你妒忌不来。

　　

HDA

不好意思，我大概看了下楼主贴出来的一些信息。我觉得大家都有问题。一是拉长没有交待清楚，第二就是楼主对这份工作也不大重视。辞职不可能说填个单放着就行的，肯定是要交到人事的，毕竟有流程要走的。打工嘛，都这样。
最好说一句，打工人要有打工魂

补充一下，打工魂的解释。
1、拉长：大家都是打工的，能帮就帮，不能帮的说清楚。
2、楼主：打工要有打工的样，该说好话说好话，该客气就客气，打工就是赚钱，拿到钱就行了。除非不干，要不该低调还是要低调。

提示：本帖最后由 HDA 于 2022-7-29 11:42 做过手脚，嘿嘿...

英德一小虫

　　看厂的管理吧。正常的公司请假不是发个微信就可以的，一般都有请假流程，可以是纸质假单、钉钉、或者是定制开发的管理系统。这样人事行政才能统计到员工的请假数据。并且请假理论上是要提前的，方便公司安排人员 ...
原帖由 zengbill 于 2022-7-28 17:26 发表

回复：我们单位的员工请假都要提前写好请假条，部门主管签字，将假条交到行政部。如有特殊情况，临时请假的，可打电话或微信，领导同意后（微信肯定会回复的）第二天上班补假单交行政部门。

只为求职注册

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　　一般情况下微信请假都是可以的，很多人也是这么操作的。但是不可否 ...
原帖由 zengbill 于 2022-7-29 10:22 发表

回复：我一直都是在尽自己本分，做好自己的工作，也没有妒忌谁，至于你所说那个奇葩可能存在那样的人脉关系的话，我也不觉得有啥人脉关系，如果有，也不至于丢那去，随便一个办公室岗位丢着就得了，对于每位老板，盈利与工厂名声最重要，就算亲戚，也不可能丢一个影响到工作生产利益的岗位上，这样不单影响其它为他工作为他盈利的员工，所以他并非你说的那种，而是顶多与一些中层混熟了，大家都差不多的人，相互争只眼闭只眼，反正高层与老板又不会知道，只要他自己不被现场抓到，何来有事，高层与老板是不可能知道工厂的一切事情的，人没到，就安排好一切通知。
那个奇葩惹我的时候，我确实很想拍他看手机享受的照片和视频的，但一想到，大家都是打工的，没必要把人家饭碗砸了，我才写了个帖自己发泄发泄，那个帖没有时间、地点、人物、何来存在什么对工厂的性质呢？

我想想也是，肯定不会因为这个所谓的制度来整我的，估计就是因为我那个帖说了那个“奇葩”，一些中层人员与他有些关系或者混得熟，所以刚好抓到机会才整我吧，无所谓，不就一份不起眼的工作，没了再找过就是了，伤感的是这个社会一直各种宣传，熟不知人心都是变态的多，我是行得正，坐得直，问心无愧做人，但坑我的这些人，绝对是不止一次这样整人的了。

只为求职注册

不好意思，我大概看了下楼主贴出来的一些信息。我觉得大家都有问题。一是拉长没有交待清楚，第二就是楼主对这份工作也不大重视。辞职不可能说填个单放着就行的，肯定是要交到人事的，毕竟有流程要走的。打工嘛，都这 ...
原帖由 HDA 于 2022-7-29 11:25 发表

回复：那炒人能是没有任何说法，就给张辞职单就行的吗？既然要走流程，为什么不直接喊我去人事面谈，而是直接给我张辞职单呢？给我张辞职单，自然是填完就走人的意思啦，辞职单是拉长给我的，我找她，她故意躲避开我，那明显她不想与我面谈，我自然填写完就交到她办公桌上，这个就是流程。
如果是人事部给我的辞职单，我填写完，自然是去交到人事部去。
重点来了，这个拉长给我辞职单时候，是把辞职单反着面给我的，而我当时以为是像往常这样的请假单，等到回到岗位上坐下填写，才发现是辞职单，想找她问是不是拿错了或者其它什么原因，她故意避开我，那无形就是告诉我，你填写完就闪吧，你被炒了。

而我离开工厂后，她才给我语音，才给我信息喊我回去人事部办理手续，为什么她一开始不直接和我说“这是人事部让我交给你的，你填写完后，直接交到人事部去。”

你说的都在理，关键你都是倾向一边，没有站在平等上分析辩论的。

但你的评论被人看上去，又好像我真的违法了制度一样，现在的公司，那个遇到特殊情况不是走微信请假的，至于直接领导的回复，不同意说不同意，同意说同意，但不回复吧，可以认为是默许同意的表象行为，因为不同意别人的请假，是要表达明确告知的，而同意的话，可以告知，也可以默许不做声。

所以我的请假是合理流程。

如果非要先填写请假条再到部门批的，才可以成立请假的话，那就是死板的工作模式，就好比如发工资，你为什么不坚守去银行排队取款来发工资到员工手上，为什么要在网上动动手指就完成工作发放呢？

这个7月上班了的工钱，下个月不发给我的话，我肯定会去劳动部门反映的，这是我劳动应得的。

提示：本帖最后由 只为求职注册 于 2022-7-29 18:15 做过手脚，嘿嘿...

爱相连

这种事情很多。

百姓心声

回复：我们单位的员工请假都要提前写好请假条，部门主管签字，将假条交到行政部。如有特殊情况，临时请假的，可打电话或微信，领导同意后（微信肯定会回复的）第二天上班补假单交行政部门。
原帖由 英德一小虫 于 2022-7-29 11:27 发表

回复：打电话的，你怎么证明是点头同意了呢？难道你要每次电话请假都录音不成？
微信请假，征求领导同意，领导要是懒打字的人呢？他知道就可以了，但他没有必要多此一举回复个同意，反倒是不同意的话，自然就会说不同意来表达意见，不做出回复，自然是默许同意了，这就是形式领导一管的表达方式，体现出个三六九等与众不同。

现在ZF部门都提倡简单化办公模式，请个假那么小的事情，还要层层批审，啥工厂制度呀，你们的办公比ZF单位还正规呀，那么正规，发工资的方式怎么不去银行排队提现再发到员工手上呀，怎么要与银行网上对接简单化来实现呀。

不就被小人整而已，这就是耍手段辞退人的方式，想告就劳动局走起，分分钟要这工厂补偿，但补偿多少就不清楚了，想要就弄，不想要就发发帖撒撒气，不就一乌合之众聚集的工厂，正规个球。早体验完毕。

百姓心声

我以前有个阳山的同事也是这样动不动就用微信请假，后来我不鸟他了，按缺勤处理扣工资，再后来他就不敢了。
原帖由 鸿记 于 2022-7-29 10:17 发表

回复：微信都不能请假，那回古代去呗，微信请假，你批就批，不批直接回复不，没有做出回复，那就是默许行为，要是碰上我，按缺勤处理来扣的话，看我不到劳动局弄得你半死，还以为自己多拽，你扣人家钱是违法，你不同意人家请假，可以直接微信说不同意，没有说就是默认同意的行为，懂不？

sirenqiye

可立克电子，在富裕城东侧百米处，15年前，这里是婚纱厂。