sew123

　　近日

　　记者从英德市

　　人力资源和社会保障局了解到

　　为大力实施创新

　　驱动和人才强省战略

　　实现博士和博士后

　　“引得进、用得好、留得住、

　　流得动、服务好”

　　加大力度集聚优秀拔尖青年人才

　　我市3个单位获批准

　　新设立广东省博士工作站

　　近年来

　　英德市以人才引进和

　　科研创新平台建设政策为导向

　　鼓励企业积极“走出去”

　　把高层次人才“请进来”

　　目前全市已建设博士后工作站1个，博士后创新实践基地2个，广东省博士工作站7个，为企业转型发展提供了智力支撑。下一步，将加强指导，鼓励和支持具备条件的企事业单位积极参与高层次人才科创平台的遴选，在竞争中逐步提升自身实力。同时，发挥科创平台的带动作用，落实扶持政策，提升服务水平，推进各类专家资源的集成和共享，为英德振兴发展提供人才保证。

　　相关资料：

　　博士后工作站（1个）：广东佳纳能源科技有限公司

　　博士后创新实践基地（2个）：广东佳纳能源科技有限公司、英德市人民医院

　　广东省博士工作站（7个）：广东佳纳能源科技有限公司、英德市人民医院、稀美资源（广东）有限公司、广东金正大生态工程有限公司、广东广康生化科技股份有限公司、英德市中医院、广东德康中药发展有限公司

　　知多D

　　博士工作站是广东省设立的博士人才管理服务的创新平台，主要功能是吸纳集聚博士博士后人才，发挥人才“蓄水池”作用；为博士博士后人才提供科学研究、项目申报、编制保障、联谊交流等服务，发挥人才服务平台功能；与其他单位开展产学研合作，帮助中小型科技企业解决技术攻关难题，发挥人才孵化和成果转化基地作用；服务乡村振兴战略，鼓励引导博士、博士后到乡镇开展科研和技术服务。

　　近年来，英德按照《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》(粤组通﹝2017﹞46号）有关精神，鼓励支持我市医疗卫生机构、主营业务收入5亿元以上大型工业企业、建有研发机构的规模以上企业、成长性高新企业、乡镇企业以及省级以上制造业创新中心、技术创新、知识产权示范企业和省级以上高新技术开发区等单位设立博士工作站，为英德提高技术创新和科技研发能力，提供了新引擎。

　　来源：英德市人力资源和社会保障局

　　编辑：吴基劲

　　编审：罗家裕

sgqjlds

经济社会发展综合水平处于落后状况的欠发达地区，即便投入经济发达地区相同的成本，运用和执行经济发达地区相同的人才引进政策和手段，却无法达到预期的人才引进效果。原因很简单，由于欠发达地区的人才专业结构状态不能很好支撑人力资本投入产出处于一个较高的水平。或者说在一个地区人才专业结构不合理，不完整和不完善的时候，单一领域、单一学科、某些项目的高投入并不带来地区整体经济社会发展水平的提升。

人才引不进来不发展，人才引进来了又陷入整体发展无提升和无改观境地，那么，落后地区该怎么办？


2021-5-10 19:32 补充内容：
（继）只有创新落后地区一体化人才引进和培养体制机制，依托全域重点项目和重难点问题立项，围绕具体需求，以人才柔性引进和培养为抓手构建最佳团队，盘活人才存量，提升已有人才使用实效，使得地区人才整体专业结构、人才质量和人才总量短期内满足并适应特殊资源禀赋的经济社会发展对人才的特定需求，以人才资源高质量开发和充分运用解决落后地区人才开发不充分与人才短缺的矛盾。

       通过一体化引进和培养的人才发展体制的设计和运用，才能达到以人才引进提高项目质量，以人才引进和培养有机融合培养项目主体技术骨干，盘活人才总量和质量，以项目人才团队的专业化、高水准和当地人才充分使用来达到提高知识创新效益、人才运用效率的目标和效果。同时，全领域实施人才引进和培养也较好解决地区人才专业结构不合理，不完整和不完善问题，教育科学、人文社会科学、经济和产业发展领域的投入不仅带来具体项目的高质量和高产出，也形成不同领域项目建设（研究）成果互相支持、互相促进，成果互为转化，共同提升的地区整体效益，如此，人才工作才成为对促进地方社会经济发展有贡献有价值创新活动。


作者声明：本帖为本人原创，未经本人和小虫网许可，不得转载

提示：本帖最后由 sgqjlds 于 2021-5-10 19:32 做过手脚，嘿嘿...