626816616

支持2楼，10楼。另外问一下楼🐷，为啥要匿名发帖啊？敢做不敢当乃孬种所为..

直接说你公司叫什么名呀，你那么有理在这瞎比比

l236807589

4楼的。你现在是送顺丰还是送美团？

wekonwu

不合适就不招咯，有啥好发牢骚的。你是新的HR吗？这个社会上什么人都有的，这点小事都处理不好，你不是一个合格的HR，还是转行吧

Joan

主要是英德的老板太黑了，如果不说清楚的话，到发工资的时候再说还有什么意义，大家都浪费时间

这不是一个合格的HR，还在这发公主脾气，你以为你的招聘的商家是世界500强，工作地点在香港，年薪百万美刀中，这点事都看不开，滚回你家去叫你爸妈伺候你把

真系天真啊

我特么初中都没毕业，做一个月保底工资八千＋
想休就休怎么了？怎么了？

一白二穷

楼🐷你这样说就不对了好吧 作为一个求职者问问工资待遇这些很正常的好吗 要是你去找工作你不问？

away1989

@真系天真啊 666

xuxia

楼主号称HR（感觉现在是个人就能做HR，很多人连HR分几大模块都没搞明白，只以为HR就是招人的，也好意思说自己是HR，也是呵呵了），敢问楼主是否知道一个合格的HR首先需要具备什么素质？一个有素养的HR最重要的是要学会审视自己，你连自己这点小小的情绪都无法把控，拿什么去审视应聘者？其次应聘者想知道薪资无可厚非，难道你应聘时没有聊过薪资吗？人本来就分三六九等，素质自然也会参差不齐，就算偶尔遇到一两个素质不够的，也不足以让你到这样一个公共场合发泄，你这样的举动足以暴露你的素养也高不到哪里去。