sgqjlds

我也觉得英德的就业问题，特别是对于大学生来说，就业是很难的，除了公务员，事业单位，但是这些单位每年又能吸收多少呢
原帖由 banyueren 于 2020-8-25 11:26 发表

回复：其实，总结你发现的一个地区不同学科专业就业难度的明显差异问题，就是地区人才专业结构失衡，这种失衡严重遏制各领域在经济社会整体发展中互相支持、互相配合和互相促进，协同推进，共同提升，有质量的发展。其直接带来后果往往就是一些部门行业和单位的常规业务制度的缺失，执行不利，（机关事业单位）机构职能弱化，社会公共事业、社会公共福利难以惠及民生；人才专业结构失衡对欠发达地区重点项目建设的影响更加致命，重点项目通常是综合复杂项目，建设推进中缺乏各类人才通力合作，互相配合，不仅当前阶段任务难以按进度、按质量完成，还影响后续建设基础和前提，同时，在项目规划、立项和实施建设中，人才缺失造成的制度不规范，执行的浅表化、形式化，导致关键环节处理失当，如一个地区年度民生项目选择的决议规范性，项目投资比例合理性科学性，重建设轻运行、重结果轻过程的普遍性等。项目质量经常是大打折扣，很多项目直至到期都无法完成，完成的也毫无质量可言，那么，把穷山区极为匮乏和稀缺的财政资金用于这一项目的建设，希望建成运行可以带来地方经济效益和社会效益的期望就不得不落空了。
      地区人才结构不合理，不平衡不仅制约当前经济社会发展质量和水平，还成为本地区人才结构进一步恶化的根源，以恶性循环，使落后地区无法走出经济社会发展低质量低效益的魔咒！正如类似楼主甚至更早更大量的英德籍大学毕业生想在英德找一份适合自己专业的工作岗位难以如愿一样，尽管无奈，你们的失望离去也正导致了后续更多辛辛学子无缘回到英德就业。所以，人才结构问题是关系到一个落后地区如何实现经济社会可持续发展的重要课题，关键难题。我们的研究正在运用多学科知识，汇聚各地专家学者的智慧和力量（包括英德大地的各个部门、各类人才），以它为观测视角和着力重点，努力攻克破解它。

       为方便有志深度学习和参与研究的朋友，本贴文未再以附件方式上传前期成果文本。

作者声明：本帖为本人原创，未经本人和小虫网许可，不得转载


2020-8-26 10:48 补充内容：
同很多人感叹为什么清远市在注重发展清远市整体经济社会而忽略对英德市的支持一样，具体表现在规划项目数，投资额度上，那么英德市及清远市下属的县区制定发展规划时也会有考虑不全面，不周详之处，加上各级政府财政状况不良，肯定存在很多应该发展却未被重视，没有投资的项目，如何最大限度消除这种失误、偏差和不足，弥补缺憾？在现行体制机制下：1.提高当级政府决策科学水平；2.畅通吸引社会资本自行确定发展项目的渠道。
      第一种方式我们前期已经论证，政府公共决策水平提升必须依赖地方人才结构的改良和优化，第二种方式的状况如何？从高云龙关于民营经济对国家财政收入的贡献占比超过50%的论述（点击）可知，民营经济对国家财政收入的贡献率超过所有经济收入的一半以上，虽然各地情况不一，但各级政府财政收入很大部分来源于民营经济是不争事实。可见社会资本支撑发展的民营经济的重要地位，那么，在欠发达地区人才结构不良的状况下，它的发展状况如何，有什么不足，关键弱项是什么，制约难点在哪？如何通过地区一体化人才发展体制的改革创新，使之有一个大幅度的改善和提升？
       .......

提示：本帖最后由 sgqjlds 于 2020-8-26 10:48 做过手脚，嘿嘿...

sgqjlds

各位一直追随和关注我发多个关于人才引进的贴子的朋友，是否在感受诸多家乡发展的不如意、诸多不理想、诸多困惑和不解后，是否有深刻思索造成这诸多难题和困难的根源，如果有请提出来，视点视角个性化，行业领域不限，表达方式不拘一格，内容可多可少，非常感谢！

市委市政府投资几个高科技企业圆晶呀芯片鸭软件呀就可以了嘛还可以去ATM挖墙脚，好像也不用，人才会跳槽排队来应聘的

sgqjlds

*3楼（银牌）* 发表于 昨天 19:57

市委市政府投资几个高科技企业圆晶呀芯片鸭软件呀就可以了嘛还可以去ATM挖墙脚，好像也不用，人才会跳槽排队来应聘的

回复：你说的只能是英德改变的一种微乎其微的可能，正如中国西部曾经落后的贵州省一样，当地的资源确实比较丰富，随着交通系统完善，且国家政策扶持，推进贵州大数据综合试验区建设，促进区域性大数据基础设施整合和数据资源的汇聚应用，以此为主线形成带动力，短期内提震贵州经济总量，如：按照当年（2019年）上半年的统计数据，贵州2019年的人均GDP超过广西应该没有悬念了，这意味着贵州将从倒数第三再升一位，来到全国第28位（文献）。但即便是“经济发展水平”上去并不代表“经济社会发展整体水平”也上去了。贵州要由国家战略性政策特殊支持“起家”逐渐转变为依赖自身综合实力提升为用之不竭动力源泉，实现华丽转身，还有一段很长很艰辛的路要走。

      英德无论从资源矿产多样性和丰富性、气候宜居、特定区域战略地位等多方面，都很难有自己的特殊优势，所以，突发奇想之路不现实！

提示：本帖最后由 sgqjlds 于 2020-8-26 19:22 做过手脚，嘿嘿...

广东英城007

贵州确实是有它得天独厚的条件，空气好，电力便宜到不得了，利益于丰富的水利资源，地价超级便宜，利于建大数据机房，所有的大公司，苹果、华为、阿里、京东、腾讯、拼多多等都进入了贵阳做云数据和云计算，开出了很高的工资吸引北上广深的人才流入，贵阳房价近几年翻了两番，我们英德没有这些条件，只能吸引珠三角淘汰的产业进入，只要有人进入，慢慢就会形成集聚效应，现在英红和清华工业园势头不错，英德确实是有机会发展得很好的。以上不是下载的，纯手打

sgqjlds

@广东英城007 感谢参与👍👍👍，围绕主题的所有论述都是有价值的，不管自己输入还是注明引用。引用是学术创新的重要方式，而且引用促进了个人学习和交流，牵引了先进文化和科技的传播。你充分展示了英德当前好的现象，但是这些好的方面它是它的底层支撑机制是什么？或许你没有看到，或许是一种不稳定的不科学的东西，我们的目标就是要梳理这个底层支撑的本质机理，使之符合科学规范，有可持续性，能够脱离官场异动。

广东英城007

英德确实没有什么底层支撑机制，只能是利用自身的石头资源吸引水泥厂进入，利用本地的人力资本和便宜的土地吸引劳动密集型企业进入，但现在发展不说和地级市比，在广东的五十七个县级里面确实是可以进入前十的，无论是城市面貌还是人口集聚，做得都还是不错的

sgqjlds

英德确实没有什么底层支撑机制，只能是利用自身的石头资源吸引水泥厂进入，利用本地的人力资本和便宜的土地吸引劳动密集型企业进入，但现在发展不说和地级市比，在广东的五十七个县级里面确实是可以进入前十的，无论 ...
原帖由 广东英城007 于 2020-8-31 03:23 发表

回复：感谢你的认真参与，你先展示了水泥产业发展带动地方经济发展的思路，也提及利用本地的人力资本和便宜土地吸引劳动密集型企业的策略，还用某些经济参数及指标说明了发展成效和成果，完全理解这种思路和策略形成有其现实性的一面，但纵观一个地方的发展历程与曲折，单一指标或几个指标的”大好形势“”形势喜人“”势头良好“还能充分预示地方发展的前景，确保其发展在一个健康可持续发展正确轨道上吗？
       当然，我们系统化的创新设计不是建立在否定一切的基础上的。仅以石头资源相关项目来说，缺乏支撑项目高质量立项、科学实施和高效产出的机制，石头很可能只是经过传统加工成为低附加值的普通水泥产品。我说的这个机制是地区一体化的人才发展体制机制，其创新优势和特点原文有具体表述。机制的构建吸引了关键的第一资源要素（高素质人才）流向英德大地，极大便利了最适合的外界拔尖专业人才同英德本土人才组建最佳利益相关的法定团队（项目或研究组），通过项目规范，学术规则等一系列原则运用，由创新性极强的人才资源要素的激发作用，攻克相关技术难题，提高项目研究（研发）和生产产品的质量。水泥系列产品应用领域广泛，其品牌的多样性和价格的差异性，那么，由于创新的人才机制必然带来相关产品的经济社会效益稳定提升，且这一创新是地区多部门联动一体化的整体创新，它发挥作用带来的创新价值就不局限于单一行业某一产品的创新了，带来的是整体性，群发性的高增值创新效益。
        重点项目的建设创新发展当然对地方经济社会发展的贡献是巨大，如果通过创新提效，加大投资重点项目建设实现高税收高财政收入的目标就有望落实了，而这也为推进地方整体经济社会的全面持续发展创新了前提和保障。
        欢迎持续交流！


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