sgqjlds

虫友  PID号：10096822  *3楼（银牌）* 发表于 5 天前 11:28
英德不缺人才，人才都去当公务员了。公务员的待遇比企业人员不知要高多少倍，过去砸了国有企业的铁饭碗，现在又打造了公务员的金饭碗。并不是只有英德留不住人才，全国各地企业都留不住人才。是体制遏制了专业人才能力的施展和发挥，是政策抑制了改革创新的可能性。

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回复：感谢参与并大胆发表了您的观点意见，指出了一些普遍现象👍👍👍，就你的观点意见做一些补充！（1）你说人才都跑去当公务员了，这或许是顶层设计偏向政务管理人才造成的一种即成现实，基层并不缺人才。我不这样认为，从学科分类或者是说从地区人才结构来说，这完全不是一个概念，首先彼人才非此人才，而且英德等落后地区现实生产发展需要的人才总量和质量是远远未到到满足的，所以，无论从人才总量、质量，还是人才结构看，万无一个理由说英德不缺人才。（2）你说并不是英德留不住人才而是全国各地（基层）都留不住人才。我认为留不留得住还不是问题的关键，怎么样使用好人才才是人才工作的关键，用好了，人才不仅产生了经济社会效益，而且给予人才展示能力、兑现价值的可能性，用的好人才不仅能留得住人才，而且还能吸引更多的人才。
         别太悲观，制度是人设计和实施的，机制是可以研究论证、检验和创设出来的。

提示：本帖最后由 sgqjlds 于 2021-1-5 01:25 做过手脚，嘿嘿...

sgqjlds

楼主是没地方说话了！还是要表达你很有才能、要让虫友知道！闲的蛋蛋疼！
原帖由 笠麻林村 于 2021-1-6 08:18 发表

回复：想不到你还是某集团公司担任“开发经理”职务的角色，按理担任这个角色，起码：1.会懂得尊重他人的言论自由权，即便别人讲得不对你也能保持包容的姿态。2.具备与不同行业群体交流并从不同言论、观点中获得对自身有益的能力。3.不用粗言秽语对待陌生人。

       可以下两种结论：一你要么吹牛，二你所说的“集体公司”是一间没有文化底蕴的企业或“开发经理”完全就是一个虚名和闲职。

紫瞳夜舞

公务员从古至今都是金饭碗好吧

sgqjlds

公务员从古至今都是金饭碗好吧
原帖由 紫瞳夜舞 于 2021-1-5 11:50 发表

回复：你说的是事实，但如何解释当代每100人之中就有3-4名公务员这一比例远远高于任何一个朝代，行政成本支出财政收入占比更是远远高于任何一个朝代；行政管理费从1980年的75.53亿元增长到2008年的9795.92亿元，比重从6.1%增长到19.4%，行政管理费支出增长过快，占财政支出的比例逐年上升，1994-2008年均超过14%，高于市场经济国家，而且地方财政支出规模高于中央财政支出规模。横向比较一些文明发达国家，经济建设支出占财政总支出比重虽然从1980年58.2%降至2009年的42.0%，远远高于发达国家的水平。美国、日本、德国政府投资支出占财政支出的比重分别仅为4.9%、18.4%、4.1%。而社会文教支出稳步增长，但增长速度过慢的现实呢？
      国内落后地区而言这种重行政，偏经济，轻文教，薄民生和社会保障的财政支出情况更加突出，你说这种财政支出结构要不要调整？（部分数据引自《中国财政支出结构及变化》）

你是不是没地方说话了？

sgqjlds

虫友 PID号：10100410  *4楼（铜牌）* 发表于 13 分钟前
你是不是没地方说话了？

回怼：你难道不知道我就是专门用国家赋予我的权利来教训你的吗？ 蠢儿，当你提出这个傻瓜问题的时候是否想过你过界了？

楼猪三个勾手指的表情好猥琐

sgqjlds

虫友 | 半小时前  6楼
楼猪三个勾手指的表情好猥琐

回复：任何表情我都会用在最合适的场合，对那些有资格享受的对象！

baiohj

引进人才把宝晶矿泉水搞到超农夫山泉，英德就有望了。

提示：本帖最后由 baiohj 于 2021-1-5 20:25 做过手脚，嘿嘿...

sgqjlds

引进人才把宝晶矿泉水搞到超农夫山泉，英德就有望了。
原帖由 baiohj 于 2021-1-5 20:22 发表

回复：呵呵，听来似乎有点异想天开，你可以分享你的设想和实现路径吗？

sgqjlds

@baiohj 哈哈哈，你真有趣，😹😹😹，怪不得你的头像是亲切交谈的两位国家领导人！