去新公司遇到那种经常打着干活的名义去偷鸡的老油条然后把活丢给同事，什么都说帮帮忙…我TM帮你领工资行不行

色影

你新来公司，一般来说叫吃生，一个团队因你来而被打破，原有的平衡不再平衡，例如老油条以前丢给他人做的事，因有新人的到来，那些人为了在新人面前有尊严而反抗不干了，只能找你干。再说大家也想知道你的能力去到那所以大家都希望你干，还有旧人也想知道你与大家相处的方法，看你遇到工作环境上的难题时怎样处理才能决定是不是教你在这间公司应该怎样做，并决定是不是圈中人。在职场中多做一点也没什么大事，而且在职场中确实有些老手就是老手，我年青时管过一个厂刚去到有很多人反映一老修理工平时不做事专门偷懒日常的事他总叫别人干，希望我开了他，我出于自己了解事情再作出处理决定的习惯和对环境不熟悉而只是记在心中，并了解到他是厂里最老的员工，有一次赶货流水线上的一台设备出故障，我直接去找他，他到了现场一会就解决，自己回想找他的原因是他是最老的修理工不会修也见过应该怎么处理，所以去找他，事后也知道只有他有能力修理，而大家要求开除他是因为他小事不干，而且他不好相处。话说回来你一个新员工别以为所有的事你都会做，你都能做得最好，多做一点又能乍样？正常来说管理人员对不肯多干一点的新员工不会正眼去看的，由此影响公司正常动作必定处理新人。

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虽然但是…什么公司ya，还招人吗