sgqjlds

你的话题比较大，内容也多，大体可以分为（一）营商整体大环境，（二）企业所有者、经营管理者与雇员关系问题两个主要方面来思考。

sgqjlds

@北江老虎 对啊，楼主想表达的就是说他的付出没有得到合理的兑现，但从楼主的介绍看，那几个管理人员似乎主观上也希望把企业做好（至少我们作为第三方局外人可以这样判断），而且从楼主最后那句话看并未下决心走人，说明还有缓和的可能。所以我们有必要朝着缓和双方矛盾的方向理性条理地给楼主提些建议。


2021-2-20 10:55 补充内容：
灵感

提示：本帖最后由 sgqjlds 于 2021-2-20 10:55 做过手脚，嘿嘿...

sgqjlds

@sgqjlds 你好，谢谢你的评语，你误会了，是她们两个女人想搞得更差，不是变好，我也辞职了，到下个月五号走人
@爱相连 是吖！越来越差了，老是克扣老员工工资的，谁能吞下去这口气
原帖由 Yinde1328 于 2021-2-20 09:06 发表

回复：你好，依据你给出的信息，无论从雇佣关系还是岗位角色判断，至少你们之间存在误会，而且由于缺乏有效沟通，缺乏调解分岐和缓和矛盾的企业文化，误会难以弥合。

sgqjlds

回复 2楼（金牌） PID号:10126823 sgqjlds 的帖子

　　工字无出头啊，专家。不要帮人写那么多理论来，出来创业吧
原帖由 爱风八 于 2021-2-20 11:10 发表

回复：哈哈，一切都在准备中，包括参与这个话题都是一个必要的准备。