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觉得新出台的退休政策和规定：1.满足特殊身体状况人员的特别要求。2.把更多有实力专业人才推向市场而非限制于体制内。3.利于人才合理流动，便于人才和用人机构双向选择。4.延长人才专业工作时长及创新工作时长，提升整体创新势能。

退休政策改变可能对人才市场及教育现状的影响：1.以人岗相宜产生价值为目标，最大可能发挥人才专业价值，改变了人们的择业倾向。2.以公平的人才竞争和有序流通，盘活地区人才存量，激活人才创新欲望，大大推动社会经济高质量发展。3.冲击现行教育制度弊端，尤其对“一考定终身”高考指挥棒形成冲击，改变了一直以来深植于国人精神世界的“读书是为了谋一个好职位”的极其迂腐的传统观念，重树“天生我才必有用”、“学习是为了学本领，有本事才能创造财富，才能过更好生活”的新风尚，使教育回归正道。4.基础教育阶段追求名校，沉迷于成绩排名，扭曲孩子心智，热捧状元的怪风气将不复存在。

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回复 6楼（木牌） PID号:10305341 光辉瑞 的帖子

　　你说的是事实，但我觉得楼主的这个话题指公务员、事业编和企业特定群体。只有这些群体的管理改进了透明了，关键机制畅顺了，效率高了，更大的难题才有望解决。