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吃饱了，没事做
原帖由 wangjianliang27 于 2020-6-28 09:16 发表

回复：听你这话，我想问：1.英德的发展与你无关吗？2.你是一个脱离英德现实大环境也可以悠然其乐的人？3.谁给你看着别人在努力，不但不支持却要冷嘲热讽的权利？        请给个合理的解释！！！

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感谢您的意见，我不是走单纯的理论课题研究再推广到实践的线路的。我已经用头尾五年的时间（兼职）在政府的研究机构主导实施了，从项目发布到收集30多个申报书，组织专家评审32个立项、引进专家指导研究，培养本土人才，到成果发布（相当于成功转化吧）以高质量成果为地方政府咨政服务，提升地方经济社会发展水平的完整过程。同时我还把这种人才引进和培养机制依托项目申报、立项和实施推广复制到具体经济实体之中，以学术规范为原则，以构建最佳利益相关方团队为基础，对企业技术创新，人才培养，自主知识产权维护，提升企业文化等进行全方位的改革提升，已经收到了很好的效果。我现在受聘多家农民合作社，家庭农场的技术顾问。

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@13642767837 你好，我承认你考虑还是比较周全，现实中人的因素非常重要，也极其关键，来自于体制机制方面的阻力也是很多，这些都是要重点考虑重点突破的，我的主要做法：1.在项目之中构建包括高层专家，本地专家和企业技术骨干在内的最佳利益相关方团队，以项目规则针对企业内部分工规范设计和分配了个人、集体和团队责、义务和权益。2.机制创新是最难的，但也是最有吸引力的，阻力越大创新的欲望越大，往往一种新机制的优越性和创新价值，要通过严谨的研究加举一反三对不同样本的实验检验，对产生的经济价值和社会价值来进行判断。

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@lichuanqi 感谢你对英德发展的关心，我和你一样也是非常不理解这样好的基础和资源为什么发展不起来？按我的理解，任何地区肯定是有一定的人才储备的，人才难题并不是引不进人才，而是不会使用人才导致留不住人才和缺少专业能力支撑经济社会发展水平不高甚至发展建设质量低下的问题，落后欠发达地区最大的痛点就是人才闲置和人才难作为无作为。因此我的研究着力解决人才使用效率低下，人才专业价值无法兑现和人才与具体发展项目脱离的问题。🙏🙏🙏

提示：本帖最后由 sgqjlds 于 2020-6-28 20:58 做过手脚，嘿嘿...

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@老铁 把英德的发展寄托在大项目身上，不可靠，也不切实际，一定要结合英德自身的资源禀赋特点来规划长远的发展路径。不管是大型项目还是中小型项目，只要它的操作是科学的，能够把人才融进去，发挥人才的价值，人才的作用体现了兑现了，那么这个项目就是有希望的。项目建设的关键目的不在于带动其他项目的效果，或以项目建设形成什么产业链，而在于项目本身能不能够产生价值，人力资源是最能够产生附加值的最重要因素，如果项目排除专业价值的实现，那么这个项目肯定是别有用心的，后果可想而知！

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@wangjianliang27 朋友，你要明白这个道理：不是所有人吃饱了都像你一样做你做那一种事的，职业不同社会分工要求，决定大家做不同的事，但不管分工如何都是为了英德发展更好，无论结果效益怎样，大家以自己的方式努力过付出过，于心无愧就好。
        如果按你的想法甚至要求，你认为我及参与本帖主题交流探讨的人吃饱了应该做些什么才让你满意？我诚恳地向您讨教这个问题。🙏🙏🙏

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@gdsds1818 朋友，感谢你参与交流。首先我不知你说的花一草、参天大树所指何意，也我无法认同你用“花草”与“参天大树”来比喻地区经济社会的发展变化的恰当性和合理性，更不接受你的宿命观！凭什么英德就是花草，为什么就要成为参天大树？你想象的“参天大树”们又是从什么长成今天的样子的？花草就做花草嘛，为什么要成为参天大树？

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一虫友：三个问题就是你的观点？你的水平太高，适合世界级或者外太空级。

感谢我在英德小虫网遇到的最高水平的专家的点评指导，我感觉您一定还有更好的建议意见，不妨泄露一点天机？? ? ?


2020-7-25 00:31 补充内容：
想一步到位，得到现成的好东西，就多读书，多思考，多反思，多包容，多总结自己

提示：本帖最后由 sgqjlds 于 2020-7-25 00:31 做过手脚，嘿嘿...

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@lichuanqi 你说的确实是英德这类落后地区的发展起步的一大阻力，人性的贪婪，坐享其成与划地为牢的小农意识一定时期还很难消除，不过全国开展打黑除恶，对这类人及保护伞打击和遏制了不少。人们思想、认识和行为的转变和进步不能仅仅靠严厉打击一种手段，教育大众化、社会保障服务普及化、公共服务均等化同样会影响人的思想认识和行为规范。
        我们的研究成果及机制不限只引进高端经济类人才，还包括人文学科社会科学类专家学者，把他们按研究项目或产业项目合作指导者角色与地方有实际需求实体组建利益相关团队，通过合作研究解决发展难题，提交科学方案和正确理论。用成果促进地方文化繁荣，陶冶情操，转变陋习，推进文明。? ? ?


2020-7-2 11:58 补充内容：
所以，很多落后地区的发展问题不只是经济发展水平低下，还有更关键和致命的是属地文化软实力长期跟不上发展的需要，缺失软实力支撑，公办机构常因人浮于事，职能弱化，效能低下，不仅个体私营经营和创业无法出现”大众创业，万众创新“的可喜场面，使整体发展未能形成应有的上升势头，还导致了落后地区”经济落后-软实力下降-人才流失-经济再落后“死循环。       面对这一现实，落后地区重要的不是”病急乱投医”式地追赶先进，只发展经济，而是要客观正视自身缺陷和不足，找出病根及时遏制和扭转，这才是当前欠发达落后地区急需加大力度进行实质整改的重点和难点。当然，在地区整体软实力未能提升到较高水平之前，个别创新创业主体也可以通过依托项目引才的方式，以问题为导向，自主柔性引入高层次人才，构建最佳利益相关团队，通过高效率合作，产生高质量成果，  有效推进个体产业高质量发展，实现先拔头筹，异军突起。

提示：本帖最后由 sgqjlds 于 2020-7-2 11:58 做过手脚，嘿嘿...

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哎,无论如何,花草就是花草,企求其变成参天大树是不现实的.英德的根基不成,企求英德成为深圳东莞般发达,是不现实的

　　原帖由gdsds1818于2020-6-2720:52发表

　　回复：

朋友，您好，请不要介意我对你观点的不同意见

，

http://bbs.e763.com/viewthread.php?tid=1377516【

欠发达山区高质量发展希望在关键少数】

，欢迎持续交流探讨，也希望您继续坦诚地表达自己观点，对我们的研究多多提建设性意见，祝一切顺利！