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2022-7-28 11:52

我是有提前微信向拉长请过假的，但请假两天回去上班，原本按照以往，是领取请假单补写请假条的，但这次不是了，领取到的却是离职单，一开始蒙了，想找拉长问问怎么回事，但拉长故意避开我，我就懂了，意思是我被炒了，于是按照她给的离职申请单填写完，放到拉长办公桌上，就走人了。

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2022-8-1 11:07

开车的过程中，拉长来语音了，由于开车，没有接听，到了家后，看见来信息了，说我要去人事部办理，不办理就算自离，还说什么连上个月的工资都会没有。我被辞退，为什么不让我直接到人事部去办理呢？为什么要给我一张离职单呢？在我的角度上，我看见拿一张离职单要我填写，我认为自己是被炒了，自然填完她给的离职单就可以了，等我填写完，交了后，人离开了工厂，她又来语音找我回去办理，这是算我被炒还是我自己申请辞职的呢？明明是被炒，却弄成是我自己要申请离职的这样，这些人也是打工的，我又没有得罪过她们，至于请个假就这样坑我？

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我是有像过往这样，微信与拉长请假的，如果我的请假不合理，理应回复我说不允许请假，如果要先写请假条，不可以过后补写，可以回复我说不行，说一定要先回厂里写了请假条先，可是拉长并没有说什么，和过去一样，那我认为拉长同意了，并不存在人事部说的是我没有先写请假条，不遵守公司制度的说法。

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本来一肚子火的，被人这样坑了工作，冷静想想，走了也没有啥的，东家不打，打西家吧，要是不走，以后怕也被人各种整法，想不明白究竟是怎么得罪她们了，还是其它原因呢？




不过这厂也不见得有啥好的，招聘宣传明确写着11个小时的工作时间，有4000-6000的工资，结果我全勤那个月也没有领过上4000的工资，何况6000。

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唯一让我想不明白的是，真的就只是因为这次的请假炒了我？为什么别人每天上班开始就在那光明正大看手机看到下班，也没有见这些管理人员去炒那人呀，我就请个假，就炒我，会不会是因为我上两个帖的缘故呢？

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去劳动局说的话，结果只有两种可能吧。


一种是工厂继续履行合同，我继续去那上班，都发生这样的事了，我再去上班还有意思吗？不被人家各种整法对待就怪，最后还不是搞到自己没有办法做下去。


另一种是根据合同进行补偿，有可能吗？劳动局怕都是人家家开的，不然这个法治社会，还要在市区的工厂，都敢耍手段招聘与解雇。

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　　看厂的管理吧。正常的公司请假不是发个微信就可以的，一般都有请假流程，可以是纸质假单、钉钉、或者是定制开发的管理系统。这样人事行政才能统计到员工的请假数据。并且请假理论上是要提前的，方便公司安排人员 ...
原帖由 zengbill 于 2022-7-28 17:26 发表

回复：你的说法没有对我给予平等的辩论，我帖上清楚解析了，以往我请假都是这样和拉长请假的，拉长也是没有回复过我的，从第一张图上，就有两次请假，一次是我家老人生病，急需请假，而这次的请假是老人生病刚好，又碰上孩子考试，还有下大雨的天气，所以我决定再请两天假，等老人多休息两天，再加上拉长天天不用我加班，不加班意味没有什么工资，还有工厂也没有啥订单做，因为老人的生病，这个月已经请过假，失去了全勤，那么基于这些，我再请多两天假，少两天的工资与给老人多休息两天调整身体毕较，我现在了后者，所以我才隔了一天又再请两天的假。
如果说是因为我触犯公司制度的话，这个是很假的借口，我也不觉得这个工厂管理有多正规，有的话，为什么别人上班看手机到下班，也不见被辞退，这个不是我瞎扯的，我只是不想毁掉别人饭碗，我才没有拍照片与视频，而有些中层管理，早就知道我说的是谁，比喻我的拉长，她自己很清楚，那个人就在她这个拉的机器上光明正大看手机度过工作时间的，只是人家不属于她部下，不归她管，又或许因为大家工作时间久了，所以也不向人家领导反映，就睁只眼闭只眼相处。

所以要说公司制度的话，从我上个帖说的那位我喊他修机器，他没能耐修好向我唠叨导致我与他吵架的那位，公司制度正规的话，帖出来就炒他了，他公然上班时间一天到晚看手机、到处撩妹聊天，难道不比我请假问题严重？所以公司制度正规是假的。

至于工作能力，你认为是我的拉长不认同我的工作能力？要说到半自动化机器的话，我好像没有输给那个老员工吧，甚至可以说多次冲破老员工的生产记录，何来能力问题，当然这个能力吧，高层是不清楚的，行不行都是直接领导的一句话的事，我也没有必要解析工作能力这个问题了。

你的辩论一直围绕工厂利益，却忽略我这个低层打工仔的付出与利益，看似你说的都很在理，但失去平等来辩论吧。

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　　回复17楼PID号:10575962Zien的帖子

　　一般情况下微信请假都是可以的，很多人也是这么操作的。但是不可否 ...
原帖由 zengbill 于 2022-7-29 10:22 发表

回复：我一直都是在尽自己本分，做好自己的工作，也没有妒忌谁，至于你所说那个奇葩可能存在那样的人脉关系的话，我也不觉得有啥人脉关系，如果有，也不至于丢那去，随便一个办公室岗位丢着就得了，对于每位老板，盈利与工厂名声最重要，就算亲戚，也不可能丢一个影响到工作生产利益的岗位上，这样不单影响其它为他工作为他盈利的员工，所以他并非你说的那种，而是顶多与一些中层混熟了，大家都差不多的人，相互争只眼闭只眼，反正高层与老板又不会知道，只要他自己不被现场抓到，何来有事，高层与老板是不可能知道工厂的一切事情的，人没到，就安排好一切通知。
那个奇葩惹我的时候，我确实很想拍他看手机享受的照片和视频的，但一想到，大家都是打工的，没必要把人家饭碗砸了，我才写了个帖自己发泄发泄，那个帖没有时间、地点、人物、何来存在什么对工厂的性质呢？

我想想也是，肯定不会因为这个所谓的制度来整我的，估计就是因为我那个帖说了那个“奇葩”，一些中层人员与他有些关系或者混得熟，所以刚好抓到机会才整我吧，无所谓，不就一份不起眼的工作，没了再找过就是了，伤感的是这个社会一直各种宣传，熟不知人心都是变态的多，我是行得正，坐得直，问心无愧做人，但坑我的这些人，绝对是不止一次这样整人的了。

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不好意思，我大概看了下楼主贴出来的一些信息。我觉得大家都有问题。一是拉长没有交待清楚，第二就是楼主对这份工作也不大重视。辞职不可能说填个单放着就行的，肯定是要交到人事的，毕竟有流程要走的。打工嘛，都这 ...
原帖由 HDA 于 2022-7-29 11:25 发表

回复：那炒人能是没有任何说法，就给张辞职单就行的吗？既然要走流程，为什么不直接喊我去人事面谈，而是直接给我张辞职单呢？给我张辞职单，自然是填完就走人的意思啦，辞职单是拉长给我的，我找她，她故意躲避开我，那明显她不想与我面谈，我自然填写完就交到她办公桌上，这个就是流程。
如果是人事部给我的辞职单，我填写完，自然是去交到人事部去。
重点来了，这个拉长给我辞职单时候，是把辞职单反着面给我的，而我当时以为是像往常这样的请假单，等到回到岗位上坐下填写，才发现是辞职单，想找她问是不是拿错了或者其它什么原因，她故意避开我，那无形就是告诉我，你填写完就闪吧，你被炒了。

而我离开工厂后，她才给我语音，才给我信息喊我回去人事部办理手续，为什么她一开始不直接和我说“这是人事部让我交给你的，你填写完后，直接交到人事部去。”

你说的都在理，关键你都是倾向一边，没有站在平等上分析辩论的。

但你的评论被人看上去，又好像我真的违法了制度一样，现在的公司，那个遇到特殊情况不是走微信请假的，至于直接领导的回复，不同意说不同意，同意说同意，但不回复吧，可以认为是默许同意的表象行为，因为不同意别人的请假，是要表达明确告知的，而同意的话，可以告知，也可以默许不做声。

所以我的请假是合理流程。

如果非要先填写请假条再到部门批的，才可以成立请假的话，那就是死板的工作模式，就好比如发工资，你为什么不坚守去银行排队取款来发工资到员工手上，为什么要在网上动动手指就完成工作发放呢？

这个7月上班了的工钱，下个月不发给我的话，我肯定会去劳动部门反映的，这是我劳动应得的。

提示：本帖最后由 只为求职注册 于 2022-7-29 18:15 做过手脚，嘿嘿...

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可立克电子，在富裕城东侧百米处，15年前，这里是婚纱厂。
原帖由 sirenqiye 于 2022-7-29 21:31 发表

回复：婚纱厂还好点，那是正常拍拖，关键可能还是淫乱之地。
新员工都有储物箱分配的，在清理的时候，你们知道我发现了什么，避孕套，我晕了，储物柜居然还放着避孕套，难道是以前上夜班还偷偷厕所干炮？那也太开放了吧。

这样的地方，谁家还敢让自己的女人到这样的工厂上班，想想都知道。

所以说什么制度，那都是屁话，没有那么正规的。

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坚决去劳动局，你会有赔偿的，别软
原帖由 秋沙 于 2022-7-31 01:23 发表

回复：我从不软，我很硬的，但告了会不会导致某些人饭碗也丢呢？毕竟可以证明是某些人搞鬼耍手段的，老板损失了或者被惩罚了，能不找气出？如果因为我告了，别人也会失去工作饭碗的话，那我情愿不告吧，没有必要，同是苦命人。

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死开去吵，在我帖吵你妹呀，你们有啥证据说我就是百姓马甲的人呢？就算是，你们咬个求呀，我这个帖碍你们啥了呢？还有楼上的，他欠你钱吗？没欠你的，你有啥资格批判人家呢？马云是你爹还是你爸，操蛋吧，吵到我帖来了，谁马甲的帖，就去谁的帖吵，在我帖吵，就是找我操，不服气TM来找我，老子一肚子火，不干死你们这些操蛋的，怎么都行。

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我不知道你除了发微信还有没有电话通知，一般公司、工厂等有请假流程，要不钉钉申请，要不纸质的，或者自己的系统，但是很多不可以预知的意外，需要马上请假闪人，那可以人文电话告知自己上级，后补一个请假条，我不 ...
原帖由 lichuanqi 于 2022-8-1 10:53 发表

回复：微信既然不能当作请假流程，为何微信可以当作公司通知流程呢？现在那个公司，那个行业，不是使用微信群呢？我被人整，是我太天真，但不能否认微信不能当作请假的流程，如果微信不是通信工具的话，那么电话自然也不是，为何你说电话就可以呢？再说，我能有拉长电话？工作群都是我主动喊她才加我拉进去的，何况我也不是你说的发个微信就走人那种，我是在家里向拉长请假的，并不是在厂里留言发个微信请假走人的，两者之间要分清楚，如果人在厂里，请假不写请假条，直接发个微信留言走人，那肯定不合理，但我人在家里微信向拉长请假，拉长如果不同意，是不是应该告知我呢？不回复，那肯定代表她是默认我的请假，我微信请假是没有违法制度的，而工厂制度有一条写明，特殊情况下，可以以电话或者微信信息请假，而我的请假就是特殊情况，为什么特殊，一，我人不在工厂里面，二，我是因为家庭事物特殊性，属于特殊情况请假，所以是符合这个工厂制度的微信信息请假的。
疫情防控健康，都使用微信，生活缴费到各种支付，都使用微信，自然一个公司的办公流程也可以微信，为何整了我还要百般狡辩说我请假不符合制度呢？大家都是打工的，相处没有那么复杂，有什么不满意提出来，解决问题，为何要整我呢？如果单纯只因为我写的一个帖，知道了帖是我写，但好像我也没有公布事情发生的地点、人物名字、何来影响到谁呢？至于整掉我饭碗吗？

我做人一向来都是很单纯的，行得正，坐得直，对别人是满意就满意，不满意就直接说，我也学不了阴险狡诈，最重要的是，我认为阴险狡诈不适合我，我也没有必要学，不像这些人，不就请个假而已，再说很清楚告知什么原因请假，居然这样也借机整我，有啥仇恨说出来，有啥不满意告知，不声不响就整人，一整就是把人家饭碗搞掉，而且还是被自己本地的人搞掉，真够狠。

要是我学你们这样狡猾的话，当初就会偷偷把拍到那个奇葩上班一天到晚看手机度日子的视频，交给老板或者公布出来，他还能保得了这个饭碗？但我没有那么阴险，虽然他是惹了我，还和我吵了架不愉快，但我不至于把他的饭碗端掉，所以才没有拍下证据，也没有揭发投诉他，对现在很多人的思想，真是无语，这个社会貌似和平，实际充满了黑暗的思想，那就是阴险狡诈的人群更多了。

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回复：如果你在我公司，换我也会炒你，满嘴的：“我以为，我认为”，公司的决策让你来做？要不你来做领导？一句话立刻滚蛋。
你领导算是有耐性的了，一直容忍你不走流程，容忍是有限的，才入职几个月就替领导做 ...
原帖由 什么啊 于 2022-8-2 19:09 发表

回复：我平时请过假吗？你还知道我没有走过流程，不都是特殊情况下请假吗？我微信请假不是流程吗？公司制度清楚写着，特殊情况下可以以电话或者微信形式进行。
换成公司是我的话，我让你滚蛋，我每次请假都是特殊情况下请假的，是符合公司制度的微信信息形式进行的，何来没有走流程说法呢？微信也是办公流程的一种，不然你的健康码为何要微信，不然你的工作群为何要微信，不然你的支付为何要微信。

如果这个工厂真要那么死板的话，我能有话可说吗？

不过从工厂的一切设备中，可以看出这个工厂处于落后不堪的，自然管理人员也不见得多完善的能力。

比如考勤，指纹考勤，多高级的科技，关键是淘汰产品来的，考勤居然不懂得链接网络，居然不能识别休息日和旷工区别，这个工厂，连考勤都还是那种每月去拉数据的，不联网的，还是一个一个分开独立的，不是全厂联网，那个考勤机打都想通的，最重要的还要不懂得识别休息日与上班、请假的这些的，就是除了打卡上班的时间，余剩休息日都是写着旷工的，这样落后不堪的考勤，还有工厂环境，工厂里面周边，脏乱臭，工厂居然还是种菜地方，还是养鸡场，车位停放全身泥土，居然没有完善的水泥路与停车位划线，饭堂阴暗潮湿真真发凉，从这些管理上看，这样不认同微信请假是流程的话，确实也能理解。

@什么啊，如果我是你公司老板，我也让你滚蛋，你思想不到位，所以你分辨不清楚事情明理。