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本地红茶、麻竹笋产业 和 引进工业园区，这是英德发展的“两条腿”，它们并不矛盾，都是为了增加GDP和增加就业。但是工业园区引进外来企业具有“不确定性”，你永远不知道下一步引进的企业是什么规模。英德更应该着眼于发展自己的产业。作为珠三角的“大后方”，我们拥有土地整备成本低，人工成本低等优势。再依托农产品原产地等优势，可以发展鲜活农产品直供和农产品深加工产业。珠三角老百姓餐桌上能摆上多少英德菜，这是一条很长的路，但是一旦走通了，将会一条很宽的路。它更助力于英德从“两张牌”到“一手皆好牌”的飞跃。那接下来的“英德故事”如何演绎以及如何向外界讲好这个故事，需要在政府的指导下的全体英德人民的共同努力。

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上面我只是粗略聊了一下英德的现状。
以下详细回应一下

一、关于产业。

  我个人提出的农产品深加工产业。这不是简单的选择题。这是英德手上为数不多的一张牌，我们想办法去把它变成“好牌”然后打出去，这能够切切实实打造出一个新产业。至于珠三角那些新能源，半导体，汽车制造和外贸等，这些牌英德没有，我们连上桌的资格都没有。当然也有可能还有其它产业可以发展，这需要大家一同去发掘。英德作为一个小县城，谈高科技太遥远。我们不是也不用去开辟一条没人走过的新路。我们需要的是在全国市场这块“大蛋糕”里想方设法多分一点。

二、关于缺乏人才。

     这切实是个“伪命题”。英德不是缺乏人才，而是留不住人才。每年考上各类大专、本科的人无数，他们去外地读完大学以后，并没有选择回到英德建设家乡，而是选择去了珠三角，长三角等发达地区。这类根在英德的本地大学生对自己家乡都没有认同感，我们又有什么办法去吸引别的地区的大学生来我们英德呢。英德留不住他们的原因并不复杂：就是没有相关产业，没有给他们施展才华的空间。他们不是不想回到英德，而是回到英德选择与专业不相关的工作，收入太低。单靠情怀换不来面包，要留住人才，就要有相关的产业。毕竟整个产业建立的各个环节都离不开人才，人才它本身就是产业的一部分。对于我本人来说，我能把家安在英德月桂湖畔，是我目前对英德最大的贡献了。我选择这里，也是因为我是英德人，我热爱这片土地。但是这片土地容不下我们的理想，也无法去拒绝相对于英德四到五倍的薪资。我希望未来英德的其它产业会掘起，这样我们也可以选择回到英德建设家乡。

三、关于政府指导。

     政府指导，其实最重要的一点就是产业规划。这在国内早已经有了很多成功的案例。就拿珠三角的顺德来说吧，顺德区下面各镇有明确的产业分工：乐从镇家具展销，畅销世界；龙江镇家具原材料和制造；陈村镇花卉种植和展销；大良和容桂是家电制造；伦教是五金加工和黄金加工。人家每个镇拉出来都是一张王牌。反观我们英德，也就英红红茶，西牛麻竹笋，望埠英石上得了牌桌。其它的镇区如东乡的东华、青塘、横石水，西乡的大湾、浛洸，南部的连江口、水边、黎溪等，都没有很明确的产业规划。这种无清晰定位的状态，会让产业资本无法触及这些地方。这时候，它就需要政府先搭舞台，企业才能唱戏。这次城镇化‘提质增效’的入围，就是很好的一次契机，如何利用这次机会，强化一下各镇的产业定位，这是最为迫切的事情。这样招商引资也更有章可寻，更好地选择一些可以与我们当地农业产业深度绑定的企业。

四、更高维度的视觉及思考。

    英德当前面临的困境，其实是中国县域经济当中的一个缩影：一个失血型的城市。自身的产业缺失，造血功能少，它依托大量的外出务工人员，带回来的劳务收入产生的输入性消费，这些只能支撑这个县城基本运行，不足以实现经济突围。那到底我们英德的“路在何方”呢？ 纵览地图，英德地处珠三角北部，当我们南望珠三角这块"大蛋糕”时，不禁要问：英德在珠三角这盘大棋中应当充当什么角色？要回答好这个问题，那我们就应该问：珠三角缺什么？它需要什么？我们又能提供什么？对，这就是答案：它需要什么，我们就提供什么！这就是英德唯一能走通的一条道路。那我们在这个总目标指导之下，再进行后续的产业规划和布局，是不是就更科学、更高效了呢。

    “望北江，千帆争渡。眺京珠，万车竞速”，这一船船一车车上装载的，何尝不是我们英德的产业发展梦，我们与珠三角从来都血脉相连。是我们沉睡得太久太久？还是我们一直身处迷雾之中从未找到方向？这些都留给了我们太多太多的思考。

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其实从你我讨论的问题来看：英德真的被关在笼子里太久了，我们总是在埋头苦干，期望从黑暗中杀出一条血路，却忘记了去抬头望望周围的世界。这个世界早已变样，我们不用自已独身去探路，南边的带头大哥早已为我们探索过很多路，我们只需要把合适英德的挑出来，执行就可以了。英德就应该开一门课程，它叫《读懂珠三角》。我们要去读懂它的产业布局，读懂它的城市建设，读懂它的人才政策、读懂它的区域协作以及民生保障。我们要彻底的读懂它，我们才能知道：他们需要什么，我们能做什么。这份答卷，全靠我们自己做可能不及格，但是抄学霸的作业，有可能抄到80分。

再回应一下你反复提到的两个点：产业谁来干？和 人才怎么留？这两个问题。

一、产业谁来干？

      我们不要混淆了政府职能和企业职能。政府职能是：土地规划，税收政策，人才配套政策（这个点下讲)等。而市场渠道、供应链管理、品牌运营，这些是企业职能，也就是企业需要自己去建立和维护的，也是它自身的竞争力作在。市场经济中的政府职能不要跨越边界，那样会变成计划经济。就拿我们英德的红茶产业来说，政府宣传的只是”英红九号“这个茶树品种，实际的成品茶叶，是很多品牌的。每个茶场自己的品牌，它们定位高端还是低端？客户群体是什么？销售渠道是线上还是线下？销售区域是国内还是海外？等等，它都需要企业自己去规划和运作。政府在这当中的作用只是：”筑巢引凤，做好服务“。

二、人才怎么留？

     其实当我们真正读懂珠三角后，我们会发现9大哥已经为我们做出了很多表率：
   1、建立人才公寓；
   2、给高级人才户口；
   3、给高级人才的孩子预留学位；
   4、特殊技能人才补贴；
   5、对新创高科技行业企业的直接补助；
   6、对海外归国人员创业的补助；
   7、给高级人才的购房或租房补帖等等。
诸如此类的各种全方位呵护政策，让人才落地无后顾之忧。（本人就有幸拿过几次一个市的 '特殊技能人才补贴' ,当时是一些制造装备的联合发明人）。当然英德直接抄全部作业可能不现实，那英德在这些政策当中，我们能拿来使用的又有多少？毕竟真要执行人才引进及驻留政策，也是要掏真银白银的，不是墙上画个饼能解决。