奥美家国际公寓

　　在本贴当中发现很多人找不到合适的工作，甚至不知道找什么工作，主要是以下几点原因：1.工资太低；2.工作时间太长；3.福利不好；4.休息日少.5.领导不好；等等

　　这些现象将长期存在，也是现实问题，这是很多面试者要面对的问题。其实按工作分类，大部分工作都是有共性的，行政文职类/财务类/服务员类/销售类/操作类。不管什么样的公司，领导多不好，积累经验，磨练能力永远是首位。作为Hr，从Hr的角度出发分析招聘问题，希望对各位面试者有启发。

　　1.自信/认真/踏实/上进的人始终是缺乏的，永远受欢迎的；

　　2.薪资始终是与解决问题的能力相关的；想要高薪的你，想想你可以为公司解决什么问题，承担什么责任；

　　3.任何公司都可以学到东西，或者仅是经历，仅是阅历，仅是经验，关键是用心付出，磨练适应能力；很多面试者说，我不要这些，只要钱，我回复：你现实点，或者你站在老板角度考虑下，说不定你比你之前的老板还要抠门。

　　4.任何公司都需要用心付出，找好自己的位置，找好自己的着力点，坚持付出，一定有人欣赏你，机会始终存在于付出中。

　　5.眼光放长远点，在工作中注入快乐/激情，自身观念的改变会引来周围环境的改变。