火凤凰

　　请问各位老板，你们招聘的时候看重的是学历还是实力？打个比方，我认识两个人，都是从事小学午托班的辅导工作，一个师专毕业，虽有教师资格证，但因考核不过关，无法进校任教，只能在校外的辅导班上班，也只能辅导一二年级的作业，听她自己说，三年级的作业很多都不会教；另一个是初中毕业，但她读书时是学霸，只因家中条件有限，初中毕业便外出打工，但她记忆力甚好，加上勤奋上进，现在小学一至六年级的学科都能轻易辅导，包括初中的语数英。如果有这样的两位老师应聘一个职位，大家说老板应该招聘哪一个呢？

DearMS曾

初中毕业后也可以继续读中专大专的，真有能力的工作后都会去补学历的。

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学习能力跟施教能力是两个东西。学习好跟会教人是两个概念。
社会很多工作要求学历是因为，学历高的人往往不会意气用事，知识面广，学习能力较强（这里只谈概率，不谈个例，对比方是学历较低的）等等优势。
如果这些优势不存在的情况下，你还会选择学历高的人吗？
这时候，学历低只能成为压榨工资的理由了。

转角扑莉莉

看清时势，看清各部门执法力度，如果管得不严，肯定用好用的人，如果风头火势，就没得选了。

人间四月2

可以两个都不要吗？找一个又有学历又有能力的不香吗

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说实话，在英德大部分工作不咋需要学历

英德一小虫

我表妹也只是中专毕业，跟人合伙在老家办了午晚托班，一到六年级，从开始啥也不懂，到现在轻松搞定，可以说是边工作边学习，家长只要看到小孩的成绩有进步才不管你什么资历，现在学生也是越来越多，都是一个介绍一个。不过也很辛苦，尽职尽责，每天都要忙到很晚。

搬砖是要有实力的

只有无学历的才会说这个，有学历的会不断充实自己的实力

努力的蜗牛

可能那个师专的人家是艺术专业哈哈。。好像在讲我一样。小时候不爱学习。走艺术又走不出名堂。