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呼吁严查！英德市住建局外包佳S物业，员工权益岂能被漠视

物业管理服务，本是维系公共区域有序运转、保障业主与员工双方合法权益的重要环节，尤其是由政府部门外包的物业项目，更应成为合规用工、规范管理的标杆。然而，英德市住房和城乡建设局外包的第三方物业——佳S物业有限公司英德分公司，却在日常运营中屡屡突破劳动用工底线，不仅员工权益得不到基本保障，管理乱象丛生，实在难以匹配政府外包项目应有的标准与担当。

作为承接住建局相关物业服务工作的第三方机构，佳S物业英德分公司的用工乱象，首当其冲的便是无视员工社保权益。社会保险是国家法律赋予劳动者的基本保障，是员工老有所养、病有所医的底线支撑，可在该公司，为员工依法缴纳社保竟成了奢望。无论是一线保洁、安保人员，还是后勤运维员工，大多未被签订正规劳动合同，更别提按时足额缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等法定社保，员工们整日辛勤工作，却始终处于无社保保障的风险之中，一旦发生工伤、**，根本无法获得应有的救助与赔偿，合法权益被肆意践踏。

比社保缺失更让人心寒的，是强制加班却无一分加班费的不合理待遇。物业工作本就繁琐且耗时，尤其是负责政府相关场所的物业服务，时常需要加班值守、额外完成工作任务，可佳S物业英德分公司全然不顾《劳动法》相关规定，要求员工无偿加班、超负荷工作，从不支付任何加班工资，也不安排调休补休。员工们拿着微薄的基本工资，承担着远超岗位职责的工作量，付出与回报严重不对等，敢怒不敢言，只因担心失去工作只能默默忍受，劳动者的合法劳动报酬权被完全漠视。

更深层次的问题，在于第三方外包背后的利益乱象，监管存在明显漏洞。佳S物业作为住建局外包的第三方机构，本应接受严格的监督与管理，可实际运营中，公司内部管理混乱，层层克扣、利益输送的问题凸显，所谓的“第三方”俨然成了规避责任、压榨员工的挡箭牌。一方面，公司压缩用工成本、克扣员工福利，另一方面，外包费用的使用、管理流程的规范度均存疑，这种“吃水很深”的乱象，不仅损害了基层员工的切身利益，也拉低了政府外包服务的整体公信力，让本该规范的物业服务变成了乱象丛生的“问题项目”。

物业服务无小事，用工合规更是底线。英德市住建局作为发包方，理应履行监管职责，督促外包物业严格遵守劳动法律法规，保障员工基本权益，规范企业运营管理。佳S物业英德分公司这种无视法律、压榨员工、管理混乱的行为，不仅伤害了辛勤付出的基层劳动者，也影响了政府部门的公共形象。

在此，我们强烈呼吁英德市住建局、英德市劳动保障监察部门等相关单位，能够高度重视此事，迅速介入调查，严查佳S物业英德分公司未依法缴纳社保、拖欠加班费、违规用工等一系列违法行为，责令其立即整改，足额补缴员工社保、补发拖欠的加班费用，规范企业用工流程；同时，加强对政府外包物业项目的全流程监管，杜绝此类压榨员工、利益乱象的问题再次发生，还基层劳动者一个公平、合法的工作环境，让政府外包服务回归合规、负责的本质。

劳动者的合法权益不容侵犯，政府外包项目更应守住合规底线。希望相关部门能够切实履职，严查到底，给所有受侵害的员工一个公道，也让英德的物业服务市场回归正轨！

波涛汹涌

早要查物业了，个个物业都是这样