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重磅利好!《创新基层人才柔性引进的路径与策略研究》成果与乡村振兴产业联盟的关系
虫友 | 11 小时前3楼
好,多立项多申请经费,实现社会资源分配,实现先富带动后富

        首先,我们要明确几个关键问题:1.要确定立项的主体;2.要明确高校优质资源和基层实体合作中各自职责、权益和地位;3.农村每一个个体要有主体意识,合作意识,自主观念,克服等靠要的被带动思想!
         高校优质资源已经以科协联盟乡村振兴联盟组织方式蓄势待发,围绕国家乡村振兴战略,支持农村农业的发展,但乡村振兴是以乡村农民合作社、家庭农场为主体的集体经济实体实施一系列综合的创新实践,基层普遍面临着产业振兴、科技振兴、文化振兴和人才振兴等诸多任务和现实困难,如果我们农村实体的主体地位不能确立,权益得不到维护,那么这些振兴都是徒有虚名的。

        我们的《创新基层人才柔性引进的路径与策略研究》成果主要观点及成果:

       (一)针对基层创业创新主体:正常定位基层农业创新主体地位,结合企业实际确定研究选题,依托项目针对企业需求精准引进高层次人才,与地方人才和企业骨干形成最佳项目团队,高质量解决企业发展难题的同时,培养企业精英人才,以产品质量、人才支撑和企业文化提升为欠发达地区实施高质量战略提供切实可行办法和具体手段。

        (二)针对基层人才发展体制:某一行政区域为研究对象,一体化设计欠发达地区人才柔性引进和培养机制,畅通高校、科研院所优质人才资源流向基层的便利渠道,以项目为载体实施人才引进和人才培养有机结合,短期内实现地区人才结构科学化,质量和总量大幅提升,整体全域高效推进地方经济社会高质量发展。

         因此,我们前期研究的成果切合高校科协乡村振兴联盟的目标,从具体操作和宏观把控上均为高校和基层进行资源整合对接,维护基层权益,形成最佳合作,各司所长,取长补短,科学有序,稳妥有效的推动乡村振兴事业,提供了正确的思路和方法借鉴,获得了乡村振兴产业联盟主要负责人认可和支持。

         也就是说,我们这个成果为高校科协乡村振兴产业联盟实施精准可持续的乡村振兴战役在路径选择上奠定了理论依据,在实施方法手段上提供了借鉴参考。
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现场图片

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从化汽车客运站

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会场

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广州南洋理工职业学院校长李国年

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广东民办高校科协联盟主席陈文冠

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广东民办高校科协联盟乡村振兴产业子联盟与会人员合影

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哪个是楼主,第几排左右第几,帅不帅肥不肥😳
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社科院周少来:谨防乡村振兴中的“样板化”现象



新三农  4天前

文 / 周少来(中国社会科学院政治学所政治理论研究室主任、博导)



    乡村振兴“样板化”让城乡融合之路“跑偏”
      城镇化是一个现代化进程中的发展过程,需要城市产业发展吸纳农民就业,城市社会保障福利待遇保证农民更好融入城市,这样才能逐渐解决好“人的城市化”问题,从而实现土地集约高效产出,提高生产效率,拉动经济增长。乡村振兴战略引领城镇化,需要城乡之间人员、资金和资源双向自由流动,即城乡一体化和农业现代化同时提升。从人员流动来说,也应是“该城镇化的城镇化,想留农村的能够留在农村”。但在实际乡村振兴发展中,个别地方出现了“样板化”现象。
       在一些地方调研中我们发现,在各种政绩冲动的刺激下,形式化的乡村振兴悄然而起,产生了一些“样板化”现象,表现为两个“极端”:一是人为城镇化运动中的“农村社区”样板化。二是新农村建设中的“美丽乡村”样板化。先进的样板可以起到示范和带头作用,但追求“样板化”的发展模式,背后却隐藏着扭曲的政绩观和危险的发展隐患,必须得到重视与防范。
       “运动式城镇化”,主要表现为大规模、运动式的“赶”农民集中居住,兴建大量“样板化”的农村社区,即把原来五、六个,甚至八、九个村的村民,集中集聚在靠近城镇的农村社区,而把原来农民的房屋拆掉,宅基地复垦整理为耕地,由此节约出大量“建设用地”,并通过“城乡建设用地增减挂钩”这一土地交易机制,实现县、乡镇两级“土地财政”的大幅增长。这便是各地基层政府普遍开展的新型城镇化的“样板”,越是经济发达、越是土地需求强烈的地方,“样板化”的城镇化开展得越是猛烈。
      乡村振兴中的“美丽乡村”建设,同样是一个现代化发展后的产物,需要城镇化与农业现代化“联动互动”:先要保证农民真正融入城市,保证其在城市有稳定的就业、收入、住房和社会保障。在此基础上,农村人口大幅减少,农村土地高效流转,提升农业产业化、规模化和现代化,支撑留在农村的职业农民安居乐业。最终实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。这是一个长期的、艰难的、自愿的“双向流动”的历史性过程,城、乡之间人员和资源进一步实现自由流动,达到城、乡之间人口结构、产业结构平衡后,才可以建成所谓的“美丽乡村”。
        然而,现在一些基层政府,人为地“样板化”建设“美丽乡村示范村”:每个县、每个乡镇,都有几个“示范村”,每年投资几百万到几千万不等,一般靠近城镇边上,或靠近交通要道,用于各级检查和参观学习。但是这些所谓的“美丽乡村”,不是人口自然集聚的结果,由于没有产业支撑,不能留住青壮年,“美丽乡村”中还是空空荡荡,只能看见一些老弱妇幼。这便是“美丽乡村”的“样板化”,愈往中西部乡村走,愈能看到“美丽乡村”的“空心化”。

    乡村振兴“样板化”发展成本沉重,隐患重重
      乡村振兴中的“样板化”看上去好似一幅城乡快速发展的“繁荣景象”,但其愈演愈烈的态势违背客观发展规律,其中无数的“发展成本”是由整个社会承担的,蔓延到乡镇的“高房价”,就是其突出表现。这些人为制造的“问题”则可能是长期而复杂的。
      造成巨大的社会资源浪费。一些地方普遍推进的 “农民集中居住”,新建了大量的农村社区,造成大量的原有住房被拆,而其中的大多数是农民最近一二十年内盖的新房,造成了巨大的资源浪费。而农民住进农村社区以后,当地的城镇并没有多少产业支撑,大量青壮年还是需要外出打工,新建的农村社区还面临着“空心化”的问题。同样,由于农民离开了传统的农业种植土地,新建的“美丽乡村”无法支撑农民生活,在面临“空心化”后,还可能被“二次拆除”。
      “梯次城市化”进程被打乱。中国紧张的“人地关系”,传统农业无法支撑巨量人口在农村安居乐业,城镇化是一个不可阻挡的大趋势。但由于各种条件的限定,城市化也必然是一个逐渐融入的“梯次城市化”:一线城市、省会城市、地级城市、县级城市和各种城镇,每个人“各得其位”在各级城市一体融入。但现实是,农民工大量涌入大中城市和东部城市,在此能够获得较稳定就业和较高收入,但由于高房价和高户籍门槛,而无法顺利“融入”。但在自己的家乡村镇,被运动式“城镇化”所裹挟, “名义上被城镇化”但却无法实现稳定就业。中国的城市化进程出现紊乱现象:“一头堵,一头热”,人们想进入的城市“堵着”,不想进入的城镇“热着”。由此带来城乡一体化发展中的各种制度性问题,以及人们权利和利益互动中的纠结性矛盾。
       激化城乡基层治理中的问题和矛盾。快速的城镇化和“美丽乡村”建设,给基层治理带来了急剧的结构性转型,从而引发了很多问题:一是土地征用、拆旧建新中,涉及大量的补偿资格、标准、数量、质量等方面的细节问题,由此产生一些的上访和群体性事件,给基层县、乡政府造成极大的“维稳压力”。二是几亿农民工的“两头管不着”,即在打工的城市,农民工无户无房无保障,无法真正融入;在家乡乡镇,农民工有户有房,却缺少稳定的职业和收入。且长期“飘荡”在城乡之间,村委会不能实行持续有效的管理。“人户分离”“人地分离”“人房分离”,由此造成的“人家分离”,成为基层社会治理中的最大难题。
       基层治理现代化步履艰难。面对激进的城镇化建设,基层乡镇政府“权小责大”的体制性困境更加凸显。政府髙压式项目推进,广大居民的参与权和监督权难以实现。而且这种大规模的运动式治理,很难做到依法行政和依规则办事,基层治理法治化进程也会遭遇困难。

     “样板化”的乡村振兴之路走不远
       乡村振兴必须要“以人为本”,坚持农民的主体地位。同时要科学规划、因地制宜,“样板化”的乡村振兴之路走不远。
       城镇化进程需要全国性的“顶层设计”。开放社会的人口流动是一个全域性流动,而人口流动的指挥棒是就业和安居,人口自然流入产业兴旺、收入较高和易于安居的城市,而这不是“人为设计”所能完全“规划”的。应从中央层面部署“人的城市化”与“建设用地指标”挂钩的制度安排。同时,深化户籍制度、社会保障制度的改革,有效降低融入各级城市的门槛和成本。
       防止基层政府人为炒热城镇化进程。随着扶贫搬迁和自然村落的衰落,各地在基层开展的农民集中居住有其合理性,对于提升乡村公共服务水平也大有裨益。但由于“城乡建设用地增减挂钩”异地交易的制度通道,刺激了各地撤村并居、农房集聚的“利益冲动”,推动了愈演愈烈的“土地整治”运动,这在中西部地区表现尤为明显。有可能造成大量的社会资源浪费,中央和省级政府有必要加强对“土地整治”的监督力度,尤其是其中的“利益链”流向和分配,在有序推进就地城镇化中,遏制“要地不要人的城镇化”。除此之外,在建设“美丽乡村”的过程中要增进产业支撑和人才支持,顺应人口流动规律,而不是“样板化”建设。


来源:人民论坛
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连长村属不属典型,类似样板工程吧。
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连长村属不属典型,类似样板工程吧。
原帖由 baiohj 于 2020-12-6 09:30 发表
回复:感谢参与交流!它是不是典型和样板不重要,重要的是它的经验和模式对别人有无可取之处,能否上升为可推广复制的理论依据和实践遵循,以指导创新创业实体结合自身特点形成适合自己的发展道路。
      很明显,任何创新创业实体自身要具有基本的学习能力,吸收他人经验和成果转化为自身执行力的能力。这是我们一直强调引进与培养相结合的原因,我们也设计并实践了一套引进和培养有效融合的实施办法,使落后地区企业和创业实体短期内产生大的提升效益。

提示:本帖最后由 sgqjlds 于 2020-12-6 11:05 做过手脚,嘿嘿...

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欠发达地区人才柔性引进的路径和策略_梁德深.pdf (1.57 MB)

2020-12-6 10:49, 下载次数: 31

韶关市社科规划办立项“创新基层人才柔性引进的路径与策略研究”成果《欠发达地区人才柔性引进的路径和策略 ...

二、《创新基层人才柔性引进的路径与策略研究》立项通知.jpg (161.68 KB)

2020-12-6 10:49

立项通知书

二、《创新基层人才柔性引进的路径与策略研究》立项通知.jpg

创新基层人才柔性引进的路径与策略研究—结题证书(略2人).jpg (106.39 KB)

2020-12-6 10:49

结题证书

创新基层人才柔性引进的路径与策略研究—结题证书(略2人).jpg

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结果一样,搞这么多名堂,果然特色,初心是亩产万斤,2000年四个现代化,现在是2025什么口号了。
原帖由 baiohj 于 2020-12-6 09:27 发表
回复:感谢参与交流!历史教训值得重视,但要避免悲剧再度发生或尽量消除它给社会经济带来不利的影响,就要求我们有创新意识,创新能力,运用好国家政策,针对基层重要领域和关键环节实施正确的改革和创新,创新一套引才用才机制,根本改变基层因人才短板导致经济社会发展乏力的困局。
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@sgqjlds 我只是想说“柔性”含义,引进人材就OK了,
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@baiohj 柔性引进是针对传统的刚性引进而言,它只针对问题研究解决以合同签约,依托项目合作研究的方式确定引进关系,不需要解决高水平专家的住房、编制及家属子女的就业就学问题。
         它的好处很明显:1.成本低。只针对具体难题难点进行精准引进和支付。2.操作性强。研究解决的问题是具体的明确的,项目设计科学合理,流程具体,实施性强。3.项目成功率高。按规范操作,合作各方责任边界都非常清晰。4.引进培养有机结合。非常有利于企业文化的打造和提升!

提示:本帖最后由 sgqjlds 于 2020-12-6 13:26 做过手脚,嘿嘿...

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