没写清楚工资的就是工资不高，条件不好到自己都觉得说不出口。写多少到多少的，一般取最低值就行。其他的基本你不太想要，因为可能要你用休息日来工作才能得到的工资。那是变相压榨。
谨慎选择面试工作。我之前在鸿达花园某面馆试工一天，微信联系，老板不耐烦的态度我预感不妙，很多待遇方面的细节非得面试时说，包不包吃都不能说吗？工资也不能说清楚吗？后来发现是不敢说清楚。说清楚就没戏了。怪不得一直要招人。面试后就试工，干了一天，感觉很不妙。不教你就得干得好。态度不把你当人看。连基本礼貌都不会了吗？这么为人处世，都能遇见前景变化。
要不是当初看中了距离近点，绝不会去试工。所以大家找工作，还是核心要以工资合适，老板有素质为核心。不然相处起来容易心堵。这赚点辛苦钱还伤了健康，得不偿失啊。
打工仔也是人，麻木不仁的老板，做不长久的。

macy83

想得到老板尊重，想得到老板对你“好态度”，请拿出你的真本事！打杂？学徒？散工？临时工？不好意思！请努力继续找下一份！

小草大山

老板也是要靠打工仔才能做大做强的。水能载舟，亦能覆舟。望老板们能多注重个人的修身养性，提高个人素质和人格魅力，自然有人愿意长期跟着你干。就不用经常招人了。不然，生意再好也只是短时间的假象。

没事别只顾着刷手机，打麻将，把身边的人当人看，就不会流失人。水为财，人也为财，善良生财，而且是长久的踏实的财。

Zien

在你不能给老板创造他所需要的价值或是你的不可取代之前，请收起你这一文不值的自尊心，说直白一点，这叫“玻璃心”

sgqjlds

感谢楼主的勇气与坦诚，这是落后地区求职者常遇到的困境，这种“招工难”与“求职难”并存的现象，根源深植于当地的经济结构与劳资关系之中，随着落后的加剧还会更加突出。

　　一、结构性矛盾下的“双重困境”（现状探析）

　　我不完全认同前楼几位意见，这并非简单的“老板黑心”或“求职者玻璃心”，而是多种因素交织的结果：

　　经济结构与企业局限：落后地区企业多为中小微企业，层次低，转型慢。它们多集中在低附加值的劳动密集型行业，利润薄，对成本敏感，缺乏为员工提供高薪和良好福利的经济基础。

　　劳动力市场的失衡：大量优质劳动力外流，导致本地劳动力供大于求。同时，随着产业升级，技术岗位需要更高技能，而普通岗位则竞争者众多，形成了“有人没活干，有活没人干”的结构性矛盾。

　　劳资力量的严重不对等：在劳动力供大于求的市场中，单个劳动者议价能力弱，处于弱势地位。部分企业主因而形成“重效益、轻权益”的倾向，甚至漠视法律。

　　监管与维权机制薄弱：地方劳动监察力量有限，难以全面覆盖。同时，劳动者维权意识和能力不足。

　　二、解决之策

　　要从英德经济整体发展入手来审视和解决个别用工劳资纠纷，只有整体向好了，个体的矛盾和问题才能得以化解。即以地区整体人才结构调整为牵引，推动产业结构升级，实现经济发展质的飞跃。而ZF与社会的着力点可聚焦于以下两大维度。

　　1.规定动作：夯实基础，强化监管与公共服务

　　这是保障市场健康运行的基石，需做实做细：

　　强化劳动监察与权益保障：重点针对欠薪、不规范用工等突出问题，建立“日常巡查+专项检查+投诉响应”的长效机制，让劳动者维权有门、维权有力。

　　搭建精准高效的就业服务平台：打破企业与求职者之间的信息壁垒。平台不仅要发布岗位，更应基于本地产业需求，为不同群体（如毕业生、农民工）推送适配的岗位和技能培训信息。

　　优化职业技能培训体系：整合职校、技校和社会培训机构资源，围绕英德主导产业（如现代农业、文旅、新材料等）开发实用课程，推行“订单式”、“定向式”培训，让劳动者“学的能用，用的能精”。

　　2.创新之法：优化产业与营商环境，创造高质量就业

　　这是解决“人才错配”的根本之策。核心在于通过政策引导产业升级，丰富企业类别，延长产业链条，从而创造更多高质量的就业岗位，实现三重目标：为英德大地提供更广阔的事业舞台；为英德创造更丰厚的社会财富（含地方财政、企业利润、劳动者薪酬）；让每位劳动者的专业技能都能找到最佳落点，获得与教育投资相匹配的体面回报。

　　具体可从以下几个层面发力：

　　“引凤筑巢”与“助凤腾飞”并举：不仅要积极引进契合本地资源禀赋的产业链龙头企业，更要扶持本土有潜力的中小企业做大做强，形成“大企业顶天立地、小企业铺天盖地”的产业生态。

　　推动产业链向“微笑曲线”两端延伸：鼓励企业从简单的生产加工，向研发设计、品牌营销、售后服务等高附加值环节拓展。例如，英德红茶、麻竹笋等特色农业，可从种植延伸到精深加工、品牌策划、电商文旅，这样就能创造出大量技术、管理、创意类的优质岗位。

　　改善教育、医疗等公共服务：优质的公共服务是吸引和留住高层次人才的关键。要将人才政策的重点从“给钱给房”转向“提供干事创业的平台和一流的城市品质”，让人才愿意来、留得住、发展好。

　　三、总结展望：从“单点突破”到“生态共赢”

　　总而言之，提升一个地区的整体发展水平，核心在于构建一个“人才与产业共生共荣”的良性生态系统。地方整体经济繁荣了，身处其中的每一位奋斗者（包括楼主、各楼层发言者和所有英德地区劳动者）才能获得更公平的机会和更体面的回报。历史和实践反复证明：

　　“财富是个体智慧与汗水的结晶，地方发展没有依靠单家‘一枝独秀’的企业便能独撑大局的先例，唯有营造‘百花齐放’的产业生态，才能筑牢区域经济持续繁荣的根基。而一个繁荣的产业生态，必然催生对各类人才的旺盛需求，企业间在良性竞争中为了吸引和留住人才，自然会提供与之贡献相匹配的薪酬福利与成长空间，让个人的体面待遇不再是奢望，而是水到渠成的结果。”

　　一个充满活力、机会多元、治理有方的英德，自然能吸引和培育出无数优秀的企业与人才，从而实现从“打工仔”到“建设者”的身份认同，从“谋生计”到“创事业”的价值升华。这不仅是经济的增长，更是社会的进步。

　　作者声明：本帖为本人原创，未经本人和小虫网许可，不得转载

提示：本帖最后由 sgqjlds 于 2026-8-18 12:07 做过手脚，嘿嘿...

sgqjlds

“地方发展没有依靠单家‘一枝独秀’的企业便能独撑大局的先例”我在与陈肯锐的交流中说过这句话。

Screenshot_2026-08-18-15-15-28-776_com.larus.nova-edit.jpg (802.21 KB)

7 天前 15:22

sgqjlds

陈肯锐还是英德市乡村振兴人才驿站负责人

小草大山

@sgqjlds 哇塞，您真是看得好清楚啊，治本的方法方案都出来了。看您的文章，感觉一股清风徐来，让人很舒服，看到的是希望。说话有水平啊，又有深度，欣赏点赞。

人是有灵性的，万物皆有灵。这说明除了物质的需求，生存基需，还需要精神的滋养。人和人相处，如果只是你卖力我给钱的关系，那就是物质层次的。没有互相尊重和鼓励，长期以往，就会精神饥渴。会有负能量需要泄洪。这也是为什么那么多人家里横，在外面工作受了气，为了生计只能忍着，但是忍，就是只堵不疏，迟早溃堤。家本是最安全的避风港，给人休息的安全地带。却也容易成为受灾区。因为孩子、妇女、老人，容易成为弱势群体，成为无法平等发言的情绪垃圾桶。工作的不尊重现象也会转为小家的，这是不增不减的转移了而已。问题没有解决和消失。一个人的精神饥荒会传染蔓延至一个家庭的精神饥荒。如此推演，一生二，二生三，三生万物。裂变至无限。这种不安会造成磁场紊乱，不祥和。那就是制造了不安宁。
国家兴亡，匹夫有责。每个人都不能小看自己的影响，都在影响着更大的磁场。每个人都是自己世界的一。什么样的一，生什么样的二，生什么样的三和万物。所以说自己的世界是自己在创造。
我是没有什么特别技术，不出众，不是财大气粗的老板，打工仔靠自己的体力换得生存，没有偷没有抢，已经是在维护和平了。小人物虽小，但也有发言权。我能代表我这个角度看到的世界。我不认同某些人的观点，因为粗暴，有碾压，但我觉得他也有发表自己看法的权利。只是希望不要只允许一种声音，一种视角，一种势力在发言就行。
感恩小虫网允许我发声。这个世界因为完整的呈现而更美好。

小草大山

@sgqjlds 哇塞，您真是看得好清楚啊，治本的方法方案都出来了。看您的文章，感觉一股清风徐来，让人很舒服，看到的是希望。说话有水平啊，又有深度，欣赏点赞。

人是有灵性的，万物皆有灵。这说明除了物质的需求，生存基需，还需要精神的滋养。人和人相处，如果只是你卖力我给钱的关系，那就是物质层次的。没有互相尊重和鼓励，长期以往，就会精神饥渴。会有负能量需要泄洪。这也是为什么那么多人家里横，在外面工作受了气，为了生计只能忍着，但是忍，就是只堵不疏，迟早溃堤。家本是最安全的避风港，给人休息的安全地带。却也容易成为受灾区。因为孩子、妇女、老人，容易成为弱势群体，成为无法平等发言的情绪垃圾桶。工作的不尊重现象也会转为小家的，这是不增不减的转移了而已。问题没有解决和消失。一个人的精神饥荒会传染蔓延至一个家庭的精神饥荒。如此推演，一生二，二生三，三生万物。裂变至无限。这种不安会造成磁场紊乱，不祥和。那就是制造了不安宁。
国家兴亡，匹夫有责。每个人都不能小看自己的影响，都在影响着更大的磁场。每个人都是自己世界的一。什么样的一，生什么样的二，生什么样的三和万物。所以说自己的世界是自己在创造。
我是没有什么特别技术，不出众，不是财大气粗的老板，打工仔靠自己的体力换得生存，没有偷没有抢，已经是在维护和平了。小人物虽小，但也有发言权。我能代表我这个角度看到的世界。我不认同某些人的观点，因为粗暴，有碾压，但我觉得他也有发表自己看法的权利。只是希望不要只允许一种声音，一种视角，一种势力在发言就行。
感恩小虫网允许我发声。这个世界因为完整的呈现而更美好。

小草大山

@macy83 看来您店里不需要这些基础工啊，您家房子没有地基吗？您是直接往地上盖，所以只能看到看到的价值？谢谢您告诉我，您店，我找工作一定会绕道走的。