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双向选择啊,人家问薪酬不是很正常吗?
现在就业圈子就这么大,你不也就是一个打工的吗?哪来那么多不能说,不能问的事?谁给你们惯的毛病?想不通你哪儿来的优越感?
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英德的老板确实黑,挣得比李家诚多,工资给的鸡碎
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我也觉得这个人不是合格的HR
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按楼主的意思是没工作经验的就不应该问工资,甚至不能要工资是吧?
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碰到这样的所谓HR是面试者的倒霉
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双向选择就好了,人家还不担心自己的时间成本呢,你拿工资就多理解下吧
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作为一个HR,关注重点应该在找合适的人,而不是吐槽你不需要的人。对于不合适的,打个哈哈就过去了,简历一丢忘了就好。看楼主这样耿耿于怀,连工作重点都没抓住,的确不是合格的HR。
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现在三四千底薪很多企业都有啊,需要什么学历经验,你这家是做什么的,这么黑?
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劳动力免费的。不得不骂你。这个社会三千块能做什么?人家不想做就不做咯。请问你又有几万一个月?怪不得你只是一个HR而已
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