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就算系试用期都应该有合同,无签合同好难维权
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就算系试用期都应该有合同,无签合同好难维权
原帖由 asidunanan 于 2021-9-25 19:27 发表
回复:你总是拿文化人那种工作来与这工作对比?别说合同,怕是连社保都不买的多得去了,那来的合同。

所以面试时候,还是说清楚点好,试用多少天,试用有没有工资,听没有工资的,掉头走人。

双方如果都没有说这个问题的,那么就按这份工作工资平均日算三天工资是多少,老板就不管人家合格不合格,不要人家工作,就必须支付三天工资,如果拒绝不支付,就是剥削劳动人民的合法利益所得。
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劳动局投诉是必须的了 这么恶心的都有
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劳动局举报
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去劳动局投诉,给新闻媒体打电话报料,商家己违劳动法
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回复 51楼 PID号:10363736 asidunanan 的帖子

  不会给签合同的,工作时间都是9个钟,一月休三天,人家有钱,小老百姓想搞赢人家,不要想了,投诉了又能怎样,要花多少人工精力去跑,最后结果是怎样不是未知。
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回复 48楼 PID号:10361104 观察力 的帖子

  不是胆小的事,是投诉了有没有用,有没有那个时间精力去跟人家有钱人搞,现在的社会现象就是这样,谁都想维护自己的权议,但这个过程不是三五几天能有结果的。
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打电话给劳动局,仲裁,你绝对赢,对方要赔双倍工资的, 看看劳动法吧。 就算没有签合同,就算事先说明了试用没有工资,都不行,法律规定一定要发。 报警,或者跟老板说这个,让他上网查一下,或者打114问劳动仲裁的电话,直接打过去就行了。或者,打给工商局电话,或者12315。别怕。
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不合理,真不行一天就告诉你了,分明揾笨
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下次有这种店的,建议大家都拿出来举报
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