xf4934

　　如题，亲戚之前在一个生鲜店铺打工，去年被辞退，好像是因为老板要用自己的亲戚，当时辞退不少人。他们当时夜班要处理掉一些当天不要的蔬菜之类的东西，那看到有些还挺好的就自己带回家了，结果这两天被派出所来带走拘留了？还说是去年7月就起诉了一批人。

　　求助一下万能的网友，这事会怎么处理？当然这个事可能是自己不对，但是也不知道他们老板当时有没有说清楚不能带走，还有就是老板你发现这个问题的时候有没有提醒过员工？

有人看见监控也不承认你怎么办？他会反驳，监控里面那人是我吗？你看着像，我怎么看着不像呢？

temarko

这个看证据的，要是人家有监控视屏保留，那就实锤了

zengbill

让你处理掉一些当天不要的蔬菜，没让你把好货混进去带走。如果只是带走不要的蔬菜，警察也不会那么闲得慌专门过来带走你亲戚。
去年能起诉一批人，那证明偷东西的人不少，而且货值不低，不然只是蔬菜的话达不到起诉的最低条件。

我最恨偷东西的人了，特别恨装修工人偷东西，偷贼穷一世

l236807589

既然起诉了，民事案件不会拘留呀？刑事要检察院批捕不关派出所事呀？起诉了应诉打官司即可。
原帖由 sirenqiye 于 2024-1-8 20:15 发表

回复：报案说有人盗窃，提供监控，再加上老板和员工的聊天记录，员工承认拿了，就会拘留。民事起诉是老板要追偿员工拿回被盗窃物品的损失，如果是青菜估计就不会起诉他们了。一般偷菜这些数额小的，JC都会建议和解，员工道歉就算了，但是如果老板单纯想恶心那些拿菜回家的员工，不同意和解的话，大概率是拘留几天。

提示：本帖最后由 l236807589 于 2024-1-9 16:57 做过手脚，嘿嘿...

lichuanqi

这个人家起诉了，估计就真的不是不小心了，假如有这个规定，那我可以下午把鱼故意干挂了，那是不是鱼挂了，晚上可以带回家清蒸了，老板不会出这个规定，最多有时候偶尔有些人带走，默认一下福利，我做老板就不会出这个规定，容易控制不住的，最多员工可以当天晚上购买3折活性比较差的肉鱼等。

什么是夜班需要处理一些当天不要的蔬菜之类的东西？蔬菜？水果？肉？鸡鸭鹅？鱼虾蟹？
怎么判定是当天不要的？店长还是组长说快变质了要处理？上级没说的还是员工私下平分了？觉得还能吃为什么不扔了走完程序再去垃圾桶捡？

未来战士

你都不知道内情，说什么，

sirenqiye

既然起诉了，民事案件不会拘留呀？刑事要检察院批捕不关派出所事呀？起诉了应诉打官司即可。