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虫友  PID号：10096822  *3楼（银牌）* 发表于 5 天前 11:28
英德不缺人才，人才都去当公务员了。公务员的待遇比企业人员不知要高多少倍，过去砸了国有企业的铁饭碗，现在又打造了公务员的金饭碗。并不是只有英德留不住人才，全国各地企业都留不住人才。是体制遏制了专业人才能力的施展和发挥，是政策抑制了改革创新的可能性。

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回复：感谢参与并大胆发表了您的观点意见，指出了一些普遍现象👍👍👍，就你的观点意见做一些补充！（1）你说人才都跑去当公务员了，这或许是顶层设计偏向政务管理人才造成的一种即成现实，基层并不缺人才。我不这样认为，从学科分类或者是说从地区人才结构来说，这完全不是一个概念，首先彼人才非此人才，而且英德等落后地区现实生产发展需要的人才总量和质量是远远未到到满足的，所以，无论从人才总量、质量，还是人才结构看，万无一个理由说英德不缺人才。（2）你说并不是英德留不住人才而是全国各地（基层）都留不住人才。我认为留不留得住还不是问题的关键，怎么样使用好人才才是人才工作的关键，用好了，人才不仅产生了经济社会效益，而且给予人才展示能力、兑现价值的可能性，用的好人才不仅能留得住人才，而且还能吸引更多的人才。
         别太悲观，制度是人设计和实施的，机制是可以研究论证、检验和创设出来的。

提示：本帖最后由 sgqjlds 于 2021-1-5 01:25 做过手脚，嘿嘿...

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回复 22楼 PID号:10427696 sgqjlds 的帖子

　　偶尔上来看看还是蛮有意思的 、红头哥、送你句话:在这里怼是怼不出你想要的东西的、少放pi多做 ...
原帖由 笠麻林村 于 2021-12-20 11:58 发表

回复：遇到认知低的人，高手怎么做 https://mp.weixin.qq.com/s/c29NE22c_w9mon1z8uYlpA

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回复 3楼（银牌） PID号:10100397 sgqjlds 的帖子

　　先说第一点，公务员全国编制800万人左右，除以14.1亿人口，只有0.00567，就是千人中5.6个，只有加上事业编、教师、医疗三大部分的约3000万，算4000万，才能达到百人中2.83个。
     第二点，中国财政支出高，是高在基础建设、精细管理中，和古代的粗放管理相比，现在做的管理工作复杂无数倍，就举防疫为例子，以前出现疫情，封村封城了事，没死算你命大，现代的防疫工作有多复杂不用我说吧？和美国相比，中国财政支出比例更低，而且占比较大的是经济建设支出，这也与近年来我国基础设施建设高速发展相对应，而美国一直因为基础设施老化而饱受批评，现在已经出法案推动高额新基建，加上这一部分，美国的经济建设支出就不会低。简单的来说，你现在随时随地能上网吐槽争辩，便捷的出现旅游等等，都是受益于中国ZF的高经济建设支出，但是你现在习惯性享受着这样的生活，然后吐槽建成这样的生活用钱太多，这是不是叫食碗面反碗底呢？诚然，现在中国ZF的财政支出比例依然存在问题，这是需要正视的，但是究其原因，还是发展时间太短，与发达国家一两百年的长时间掠夺发展还是有差距的，所以现在只能集中力量先做好一个方面，现实结果就是现在中国的国力与发达国家的差距逐渐减少，物质生活也得到很好的改善，这个无可否认吧？
     第三点，如果连活都活不下去，还说什么文教，而没有经济发展，哪来的钱进行教育。不优先发展经济，经济比现在差不少，就算是文教比例占比高了，但是绝对支出也不一定会高。

精彩，继续中

精彩，继续中

笠麻林村

回复 22楼 PID号:10427696 sgqjlds 的帖子

　　偶尔上来看看还是蛮有意思的 、红头哥、送你句话:在这里怼是怼不出你想要的东西的、少放pi多做事、努力攒钱、有钱了才会得到你想要的东西、到时放的pi都是香的、错的也是有道理的；到你成功时再上来小虫网发表长篇大论已无人再怼你、笑话你、因为那个你已经是个正常的人了！

sgqjlds

回复 24楼 PID号:10427804 KCKSKY 的帖子

　　感谢参与， 我的主题我做主。你对网络交流交锋的理解狭隘了，对典型人物、典型言论必须回复，包括你在内，如此潜藏之良善和邪恶的蛛丝马迹方才展露，才能引发围观者有所思考，有所思辨和并从中提炼有益的东西。

KCKSKY

找架吵的，1月6号怼了，2月7号继续怼，12月19号过去10个月了再怼

sgqjlds

集团

sgqjlds

楼主是没地方说话了！还是要表达你很有才能、要让虫友知道！闲的蛋蛋疼！
原帖由 笠麻林村 于 2021-1-6 08:18 发表

回复：想不到你还是某集团公司担任“开发经理”职务的角色，按理担任这个角色，起码：1.会懂得尊重他人的言论自由权，即便别人讲得不对你也能保持包容的姿态。2.具备与不同行业群体交流并从不同言论、观点中获得对自身有益的能力。3.不用粗言秽语对待陌生人。

       可以下两种结论：一你要么吹牛，二你所说的“集体公司”是一间没有文化底蕴的企业或“开发经理”完全就是一个虚名和闲职。