无鱼

回复 53楼 PID号:10007993 sgqjlds 的帖子

　　教授，您说的两点是肯定的；我知道做一件事情总得有个突破口，不管哪个，迈出一步也许就能有第二步，事情总是动态变化，我们暂时看不到知识与技能提高所带来的收益，也许量变没到就不会有质变。听说广西柳州开了一个螺蛳粉专业，我们这些小地方是不是也能像他们一样抓几个着眼点，依附现有产业（哪怕是落后产业）进行人才培养，进而促使产业升级，也许人与产业才能相互相成

sgqjlds

@无鱼 感谢你的持续交流，你的回复很有力度，从内生性人才一词看得出你深入的思考。但是我认为你说的政府努力提高现有居民文化知识专业技能水平，加大成人继续教育力度等均不是最关键和根本有效的办法，因为如果一个地区没有（1）企业主和企业成员（雇员）个体地位的合理确定和专业能力的施展，就不可能自觉形成对知识和专业能力最本真持续的追求，没有（2）对投资回报追求和专业价值实现、兑现的保障机制，任何生产经营的创新价值都是非常低下的，也是无法持续的！


2020-9-22 10:15 补充内容：
一个欠发达落后地区的华丽转身和强势发展，必须在以上两方面寻求突破！别无他法。

提示：本帖最后由 sgqjlds 于 2020-9-22 10:15 做过手脚，嘿嘿...

无鱼

回复 51楼 PID号:9996863 sgqjlds 的帖子

　　大城市就是抽水机，把钱和人才都抽走，这是大趋势怕是难以改变；但是政府可以努力提高现有居民的文化知识专业技能水平，加大成人继续教育扶持力度，营造终生学习的良好氛围，也许能产生不少本地内生性人才。

sgqjlds

年轻人就该去大城市闯荡闯荡，也许若干年后回来能带来资金、技术等其他英德所需的东西
原帖由 无鱼 于 2020-9-11 11:24 发表

回复：从年轻人个人专业成长和价值兑现来说，你说的的确是一条比较合适的发展路径，但想通过英德众多个体同样的操作来达到把资金、技术等其他英德所需的东西带回来，这一期望未必那么如愿。原因：1.把个人几年甚至十几年专业实践及提升发展同地方发展规划做整合和关联，政府不明确出台政策规范和指导，很难取得理想效果；2.不正视本土人才使用中存在的人才闲置、人才使用率低下，人才质量不高，总量不足，尤其是地区人才专业结合与地方经济社会发展需求匹配度低下这一关键现实，就无法系统有效解决落后地区人才贡献率低下的痛点和难点，也就无法以人才专业能力实施和价值兑现达到推进经济社会有质量、高质量发展的目的。

无鱼

年轻人就该去大城市闯荡闯荡，也许若干年后回来能带来资金、技术等其他英德所需的东西

sgqjlds

@梦幻人生 请你介绍下他们怎么因为户口问题想回来了？

梦幻人生

呵呵，几多大学同学想回来英德做事，但是在英德找不到对口的工作，于是都无奈的去外地工作，多数为了家庭的都回来英德，因为户口问题

sgqjlds

@梦幻人生 好，我来摆一摆你说的当前大学生两种出路，抛开个人职业生涯前景和待遇好坏不说，他对英德社会发展可能有什么帮助。1.做公务员：就算是一个专业能力突出，综合能力强的人才，由于行业壁垒，只能限定于固有行业内作为，且由于公务员以事务性工作为主，加上缺乏区域内跨界跨行业的专业施展机会，决定了他专业发展受限，几乎无法以高质量专业成果产出来优化调整地方不合理的专业结构，进而提升整体经济社会发展质量。2.外地谋职：除了把家庭和地方财政用于培养他的所有前期投资回报全面流失之外，还有可能把英德祖孙三代所有财富毫无保留的流向外地。这算不算英德财富的损失？

这表面看的人口输失，不仅是人才流失，教育投资无法获得回报，更是英德社会财富的巨大损失！

提示：本帖最后由 sgqjlds 于 2020-8-27 23:59 做过手脚，嘿嘿...

梦幻人生

人口净输出的地方有几好的发展就假的了，毕业生除非是分配到公务员，建议还是不要回来。

sgqjlds

英德市，就靠一个英城镇，能玩得起来嘛!
原帖由 英德东 于 2020-8-24 11:50 发表

回复：的确，一个地区的发展在城市建设中要营造内部多极竞争、多元发展的格局，这样有利于合理安排产业布局，优化产业结构，促进均衡发展，在人才引进和培养方面也有利于营造多学科多专业吸附专业人才的用人环境，便于以人才结构优化不断提升地方经济社会发展的质量。

提示：本帖最后由 sgqjlds 于 2020-8-26 16:45 做过手脚，嘿嘿...