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本主题由 xiao 于 2026-9-6 10:52 解除推荐
曾经的英德县委书记,韶关地委第一书记,曲仁煤矿领导,华南师范学院党委书记,广东省人大常委、副秘书长。__你们说没有工作能力,没有群众影响力,担心他管理不好一个英德市,哈哈,忘本还是卸磨呀
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小虫网最悲哀嘅地方,就係俾個自以為自己係「市長」嘅摩羅叉,日日喺度亂發啲政治文件。本來淨係俾人娛下、撩下阿姨同少婦嘅玩樂聖地,硬生生俾佢搞成晒政治論壇!真係離晒大譜!
原帖由 macy83 于 2026-9-4 15:29 发表
回复:致macy83:


你说的“摩罗叉”(意为“叉着腰指手画脚的人”)这个称呼挺有意思的。如果在你看来,关心一下公共饭堂的公不公平、讨论一下地方发展的合不合理,就是“自以为市长”,那我倒想斗胆说一句:一个社会最怕的,不是有人“自以为市长”,而是所有人都“自以为事不关己”。【看看你的长官嘴脸:中天外包饭堂(点击链接)(楼主质疑的是“关系户可以打包,其他人不行”这一具体的管理不公。而 你的回应是:“都沦落到吃快餐了!……我建议你加强自身学习,技术巩固……而不是因为这点鸡毛蒜皮的东西,上来发帖抱怨生活!”你完全回避了“区别对待”这一核心矛盾,反而将楼主对公平的合理诉求,定性为“蚁民”对生活的“抱怨”)】

你把论坛定义为“撩阿姨、逗少妇”的玩乐之地,这当然是你的自由。但鲁迅先生当年也说过,一间铁屋子里的人都在昏睡,如果有人要喊一声“着火了”,那“喊的人”在沉睡者眼里,大概也是挺吵的。

至于你说的“强者从不抱怨”——说得对。我完全赞同人要自强。但一个人真正的强大,恰恰在于他有能力为不公发声,有勇气去挑战那些“关系户可以,我不行”的潜规则。如果一个人因为自己走过了荆棘,就把荆棘路说成是通往成功的唯一正道,并且嘲笑那些试图修路的人,那这到底是“强者”,还是“受害者有罪论”的忠实信徒呢?我基本看过你在不同帖子里的言论,活生生就是一幅鲁迅所描绘的“奴才”图景——做了奴隶,还要为此欢喜,并嘲笑那些试图站起来的人,你是时候反思一下自己的言行,坦露一个你的内心世界了 。

其实我们争论的,从来不是要不要努力,而是——在努力之前,我们能不能先要一个相对公平的起跑线?

最后,谢谢你为这个帖子贡献了热度。下次你再来“撩阿姨、逗少妇”的时候,不妨也抬眼看看,也许在那些看似“政治”的讨论里,藏着让你觉得更有意思的东西。如果不认同,一笑而过便是。无需动气,小虫网嘛,好玩的地方多着呢。

我已经搞定好几个无赖,使之理屈词穷,自惭形秽,哑口无言了,如果你想再多一个,可以来试试。
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原帖由 梅花鹿 于 2026-9-4 15:06 发表
回复:感谢点赞
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3楼:最大的悲哀不在能不能培养人才,而在于人才的上升通道被大人物垄断了

  回复:这位网友的评论非常犀利,而且说到了点子上。他其实是在追问一个更深层的问题:就算培养出了人才,如果上升的梯子被别人把持着,那培养人才又有什么用?

  这个追问直指要害,我完全认同他所揭示的现实——在不少地方,裙带关系和“近亲繁殖”确实堵塞了普通人的上升通道。当岗位变成“家产”、晋升变成关系比拼的游戏时,寒门子弟再有才华也难以冲破那层潜规则。这种“县城婆罗门”现象,正是阶层固化的真实写照。

  但我想说的是,他指出的这个现象,恰恰印证了我原帖的核心观点,而非推翻它。

  为什么上升通道会被“大人物”垄断?正是因为权力的运行不透明、不制度——谁认识谁、谁是谁的人,决定了谁能上去。这本质上就是“有人罩着才能发展”这套逻辑在人才领域的具体投射。当一个地方的资源配置、职位晋升都依赖私人关系和官场运作时,上升通道自然会被少数利益圈层把持。

  那么问题来了:打破这种垄断的办法是什么?

  是靠另一个“大人物”来主持公道吗?如果那样,我们不过是用一个新的垄断替代旧的垄断,问题根本没有解决。正如我原帖所说,真正管用的,从来不是期待出现一个“青天大老爷”,而是建立一整套公开、透明、可预期的制度规则:

  1·公开选拔与竞争上岗,让能力而不是关系决定谁能上去;

  2·严格的地域回避和岗位回避制度,斩断“近亲繁殖”的利益链条;

  3·透明的人才评价体系,避免“唯论文、唯学历”或“唯关系”的单一标准。

  你揭示的“上升通道被垄断”,不是一个否定我观点的论据,恰恰是我所批判的那种“人情权势决定论”必然产生的恶果。而打破这个恶果的唯一出路,正是我反复强调的——用制度公平取代人情政治,用规则透明取代暗箱操作。

  一个地方的悲哀,从来不在于“没有大人物”,而在于所有人都默认“必须有大人物才能办事”——包括默认“上升通道必须由大人物来打开”。真正健康的上升通道,不应该由任何人“打开”,而应该由一套公平的规则自动“敞开”。
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