bujianhe

1.自信/认真/踏实/上进的人始终是缺乏的，永远受欢迎的；
答：月薪100万，公司的方向就是我活着的意义。
月薪80W，公司老板老板娘就是我爹妈
月薪50W，我誓要与公司共存亡。
月薪10万，我不需要下班24X24X7
月薪8万，办公室的价钱都可以让我着魔。
月薪5万，996就像呼吸一样自然。
月薪3万，老板说什么都是对的，错的一定是我。
月薪2万，老板说啥就是啥吧，我不关心，给钱就行。
月薪1万，老板说的有点有问题，但我不说话。
月薪5K，老板脑子有坑，我在背后说坏话。
月薪2K，老板，我QNM
月薪1K ，老板，我是你爸爸。

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2.薪资始终是与解决问题的能力相关的；想要高薪的你，想想你可以为公司解决什么问题，承担什么责任；
答：假如薪资是解决跟解决问题的能力相关；想要高薪资我为公司每月创在19多万的纯营收，最后为什么只拿了2700块钱一个月？为什么年终奖只有300元？以17年11月到19年3月，从一个IT硬件跳转到通信行业，每月起早摸黑的工作爬山涉水修复通信故障，为公司做好按次计费项目，每月按次计费都达标一年做100多万的，到最后年终奖只有300块钱。这是我没有为公司承担应有的责任吗？按照你的说法我应该是没有为公司为何还没有上市造成了能力不足的困扰，所以以我为例子，辐射到跟我相同经历的人身上，嗯一定是这样了。原来困扰我拿底薪的问题是我没有让公司成为世界100强七月。

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3.任何公司都可以学到东西，或者仅是经历，仅是阅历，仅是经验，关键是用心付出，磨练适应能力；很多面试者说，我不要这些，只要钱，我回复：你现实点，或者你站在老板角度考虑下，说不定你比你之前的老板还要抠门。
答：如果我能站在老板的角度去考虑问题，我还用来上班吗？站在任何立场考虑问题不都是对等的吗？中国有句古话叫己所不欲勿施于人，公司给予了个人平台，让个人在平台发展，那么个人也给予了公司创造利润解决问题的回报，这本身就是对等的。为什么我要感谢？其实是说实在的所谓打的感谢，在大家离职之后，是否还继续从事这个行业如果是，那么这些在前公司学到的东西也是自己想要努力提升的付出，为什么要站在老板的角度去考虑这种事情？那既然我为公司考虑了公司有没有提员工站在员工的角度去考虑还要养家糊口供房子呢？我来工作不是吃你家大米，是为你创造了剩余价值的，不要搞得好像我学了你点东西我就要跑路一样，本质上来说这种东西离职以后有没有用还是另外一回事。

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4.任何公司都需要用心付出，找好自己的位置，找好自己的着力点，坚持付出，一定有人欣赏你，机会始终存在于付出中。
答：我最恨就是这种心灵鸡汤式的说教，如果老子能发光现在我都是个太阳系了。坚持的前提是请你给广大无产阶级吃饱饭，我们不是强盗，你给足了怎么坚持都好说。

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5.眼光放长远点，在工作中注入快乐/激情，自身观念的改变会引来周围环境的改变。
答：中国人有一种全世界都没有的特质，因为西方人是按照规定办事的，你给多少我就做多少，少了我就去找工会。但是中国人的特质是，随时都在变都在为了适应社会适应群体在改变，这种变是以不变应万变的自然之道。活在当下就是要随机应变，干着2000块钱的工作，还能时不时的吆喝两句时不时在工作中得到 了快乐？起码今天打工仔的心情是好的，你要说有激情，从高田镇的山上到山下自己一个人拎着两台熔纤机，挎着500米的48芯光缆来来回回的山上山下两头跑，算不算有激情？如果自身观念能引来周围环境的改变，那我就搞不明白了中国960万平方公里13亿人口为什么就没窜出地球呢？这明显就不科学，因为我们全体国人的目标是星辰大海啊？我最恨的就是这种毒鸡汤！

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总结：看钱办事，你给够让社会群体能够正常生活的资本，人家就给你付出，现在是看不到希望去颓废，而不是因为颓废而颓废，凭什么就要按照你所说的这些操作来办事？假如有人供着房子，你给6000一个月他，你晚上叫他帮你老板洗马桶他都愿意，不为什么因为现在有压力也有动力这种叫主动模式，你开着2000块钱的工资叫他供着4000的一个月，你叫他去刷你老板的马桶试试？作为一个HR要熟读《马克思主义》，理解伟大的国际共产主义精神，而不是做一条舔狗，你要明白现在你还是老板的一条狗，不是老板的谁。明天他侄女毕业了要来公司实习了也就没你什么事了，你跟我们这些人一样都是打工的不是老板的谁，当然你要是关系户我建议你删帖保平安。这人啊做狗不要紧，最怕的就是做狗做久了，忘记了做人最后的那一丝尊严。

丫维

毕竟是伤人~

msz

无论怎样努力，跟对老板，付出就值得。否则跟你谈用爱发电

小黄蜂、

双向选择

流川枫

别谈996,谈钱才是真理

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你会被小虫网很多人喷