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帖号:1514084 打印

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不管你是国企还是私企入职前签了什么不平等的协定是违法的,都要按国家劳动法来制定合同!
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@123小孩 我今年辞职10年了,你没被医院送去带薪进修或者带薪培训?就是合同里写明必须为本单位服务满5年?那就有得谈了,你去医务科或者人事科了解下情况先,再问下领导,大概率应该不用赔钱。
    还有给楼上几个哥们科普下,假如医院送职工带薪去进修,然后签了x年的合同,在合同期内辞职,那么,进修费,进修期间的工资,五险一金,你必须退回来,还得额外赔钱,具体合同也会说明的。
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回复 8楼 PID号:10171272 只因有你LCH 的帖子

  编制不是的,入职前有签合同的按合同,如果有约定是要赔钱~
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没有和医院签进修合同是不需要赔钱的,直接辞职就行,进修了就按申请进修时签的合同赔付
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如果签了合同就要按合同走,没签的可以咨询单位或者卫健局
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你别管签5年还是十年,只要你按规定提前一个月以书面形式提出辞职,到时间你就可以办离职手续,到发工资日一份都不会少你的,还有你单位有为难你,你可以打电话劳动局投诉举报,你就放宽心出去追寻你的梦想!
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这个是医院在学高校,搞制度创新,如果年薪是平均水平,要三倍赔偿就是耍流氓
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@被遗忘的灵魂 你辞职了?提前一个月就可以吗?
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@只因有你LCH 意思是我要不要赔钱给单位
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@被遗忘的灵魂 我看了合同也没说的,而且我也没参加培训什么的
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