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帖号:1565031 打印

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老实告诉你,聊天记录去劳动仲裁可以赔钱,放心
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你们只是谈了意向,没有签劳动合同说啥都没用,按你说的如果到期了你没去难道企业还能告你赔偿损失??
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回复 16楼 PID号:10255721 色影 的帖子

  我都说了,已明确跟人事说了,他们也知道我要离职交接完工作才能过去,他们也表示可以等,明确答应我过去了,就在我跟人事说了已经交接完工作,她也叫我明天去报到,到时去到公司后就是另外一种说法了,我也很无语,怎么那么儿戏的这公司(一鸣)?如果她不答应的话我怎么会去离职,难道不能让人家跳槽的啊???真的可笑!!!
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回复 16楼 PID号:10255721 色影 的帖子
群众的眼睛都是雪亮的
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回复 11楼 PID号:10255463 电话不通 的帖子

  我不比任何人好,只是按事实说话,没入职前一分钟企业确实有独立选择权,企业人事不应选择招聘在岗员工。换位思考一下如果你没辞职后企业会被你原企业起诉,多从各方面想一下。
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回复 11楼 PID号:10255463 电话不通 的帖子

  赞同你的说法,群众的眼光雪亮的!
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@英德一小虫 已向劳动局投诉,那边回复我说,没有签劳动合同不属于劳动纠纷,,属于民事纠纷,可以向法院上诉!!!!
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@ID168 赞同你的说法!!!
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我在家躺平好得很
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@色影 你这就不对了。将心比心,换作你是应聘者,和他一样的境遇,你会堂于惶之说这些话吗?你这叫“落井下石”。你做个好人给人一点安慰吧。生活对每个人都不易,可能你会比人家好点。
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