回复 10楼 PID号:10405575 banyueren 的帖子
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,围绕主题提供的真实信息。按理说他们当初学成发达地区就业合情合理,但后期其中部分因各种原因希望返乡就业也在情理之中,包括非本乡本土的人才流入也属正常,但他们面临的是工种专业选择少的尴尬(本主题先不提待遇),这主要与企业少、岗位单一,岗位竞争激烈有关。
探究其根源,如果按产业分布来说就是产业结构简单,上下游产业延伸不足,产业链条短,专业分工粗旷化。
解决办法只能是结合当地资源禀赋合理调整和布局产业结构,将一条既已存在的产业链尽可能地向上下游拓展延伸,以增加众多不同专业和工种岗位。产业链向上游延伸一般使得产业链进入到基础产业环节和技术研发环节,向下游拓展则进入到市场拓展、服务环节。做强产业链的实质就是搭建起不同产业的企业之间的关联,而这种产业关联的实质则是各产业中的企业之间的供给与需求的关系。
地区专业岗位需求量往往取决于产业布局合理性,产业链延伸度,产业链条丰富多样性和密切相关度等。我们前面多贴强调设计行业部门事业发展的紧耦合关系,就是考虑如何增加更多层次不一,专业种类丰富的专业岗位。