百姓心声

百姓哥，以为换个马甲就不认识你了吗？ 忘记换帐户露馅了吧。哈哈，你的为人处事方式，换我是领导也让你走人。哈哈
原帖由 startagain 于 2022-7-30 02:06 发表

回复：脑子是用来思考的，好好想想吧，还是那句话，你连我是谁都不清楚，你何以知道我为人处事方式呢？要是你是国家主席，你是不是让我离开中国呢？要是你是联合国主席，你是不是让我离开地球呢？就算我真的是你猜测的人，我的为人处事方式对你做过什么呢？列出来证明看看我是怎么样的为人处事方式，凡事讲求证据，没有证明我为人处事方式的真实证据，你何以不认同？那请问是不是毁谤别人的人格人品的一种恶毒手段呢？别人说我坏，你就信？那我说你是杀人犯，请问警察要不要拿出真实证据才抓你呢？

百姓心声

回复：所以你这样的“人才”我们单位高攀不起
原帖由 英德一小虫 于 2022-7-30 08:33 发表

回复：很多身高管理位置的人，都以为自己是老板，别傻了，同样是打工的苦命人而已，不要装成自己好像是资本家，尽职是对的，但帮着资本家剥削劳动人民就是错的，处理方式有很多种，为何非要选择这种呢？我可不是人才，你们才是人才，你连我是谁都不知道，你怎么知道你们单位高攀不起我呢？

英德一小虫

回复：打电话的，你怎么证明是点头同意了呢？难道你要每次电话请假都录音不成？
微信请假，征求领导同意，领导要是懒打字的人呢？他知道就可以了，但他没有必要多此一举回复个同意，反倒是不同意的话，自然就会 ...
原帖由 百姓心声 于 2022-7-29 18:57 发表

回复：所以你这样的“人才”我们单位高攀不起

只为求职注册

可立克电子，在富裕城东侧百米处，15年前，这里是婚纱厂。
原帖由 sirenqiye 于 2022-7-29 21:31 发表

回复：婚纱厂还好点，那是正常拍拖，关键可能还是淫乱之地。
新员工都有储物箱分配的，在清理的时候，你们知道我发现了什么，避孕套，我晕了，储物柜居然还放着避孕套，难道是以前上夜班还偷偷厕所干炮？那也太开放了吧。

这样的地方，谁家还敢让自己的女人到这样的工厂上班，想想都知道。

所以说什么制度，那都是屁话，没有那么正规的。

startagain

百姓哥，以为换个马甲就不认识你了吗？ 忘记换帐户露馅了吧。哈哈，你的为人处事方式，换我是领导也让你走人。哈哈

sirenqiye

可立克电子，在富裕城东侧百米处，15年前，这里是婚纱厂。

百姓心声

我以前有个阳山的同事也是这样动不动就用微信请假，后来我不鸟他了，按缺勤处理扣工资，再后来他就不敢了。
原帖由 鸿记 于 2022-7-29 10:17 发表

回复：微信都不能请假，那回古代去呗，微信请假，你批就批，不批直接回复不，没有做出回复，那就是默许行为，要是碰上我，按缺勤处理来扣的话，看我不到劳动局弄得你半死，还以为自己多拽，你扣人家钱是违法，你不同意人家请假，可以直接微信说不同意，没有说就是默认同意的行为，懂不？

百姓心声

回复：我们单位的员工请假都要提前写好请假条，部门主管签字，将假条交到行政部。如有特殊情况，临时请假的，可打电话或微信，领导同意后（微信肯定会回复的）第二天上班补假单交行政部门。
原帖由 英德一小虫 于 2022-7-29 11:27 发表

回复：打电话的，你怎么证明是点头同意了呢？难道你要每次电话请假都录音不成？
微信请假，征求领导同意，领导要是懒打字的人呢？他知道就可以了，但他没有必要多此一举回复个同意，反倒是不同意的话，自然就会说不同意来表达意见，不做出回复，自然是默许同意了，这就是形式领导一管的表达方式，体现出个三六九等与众不同。

现在ZF部门都提倡简单化办公模式，请个假那么小的事情，还要层层批审，啥工厂制度呀，你们的办公比ZF单位还正规呀，那么正规，发工资的方式怎么不去银行排队提现再发到员工手上呀，怎么要与银行网上对接简单化来实现呀。

不就被小人整而已，这就是耍手段辞退人的方式，想告就劳动局走起，分分钟要这工厂补偿，但补偿多少就不清楚了，想要就弄，不想要就发发帖撒撒气，不就一乌合之众聚集的工厂，正规个球。早体验完毕。

爱相连

这种事情很多。

只为求职注册

不好意思，我大概看了下楼主贴出来的一些信息。我觉得大家都有问题。一是拉长没有交待清楚，第二就是楼主对这份工作也不大重视。辞职不可能说填个单放着就行的，肯定是要交到人事的，毕竟有流程要走的。打工嘛，都这 ...
原帖由 HDA 于 2022-7-29 11:25 发表

回复：那炒人能是没有任何说法，就给张辞职单就行的吗？既然要走流程，为什么不直接喊我去人事面谈，而是直接给我张辞职单呢？给我张辞职单，自然是填完就走人的意思啦，辞职单是拉长给我的，我找她，她故意躲避开我，那明显她不想与我面谈，我自然填写完就交到她办公桌上，这个就是流程。
如果是人事部给我的辞职单，我填写完，自然是去交到人事部去。
重点来了，这个拉长给我辞职单时候，是把辞职单反着面给我的，而我当时以为是像往常这样的请假单，等到回到岗位上坐下填写，才发现是辞职单，想找她问是不是拿错了或者其它什么原因，她故意避开我，那无形就是告诉我，你填写完就闪吧，你被炒了。

而我离开工厂后，她才给我语音，才给我信息喊我回去人事部办理手续，为什么她一开始不直接和我说“这是人事部让我交给你的，你填写完后，直接交到人事部去。”

你说的都在理，关键你都是倾向一边，没有站在平等上分析辩论的。

但你的评论被人看上去，又好像我真的违法了制度一样，现在的公司，那个遇到特殊情况不是走微信请假的，至于直接领导的回复，不同意说不同意，同意说同意，但不回复吧，可以认为是默许同意的表象行为，因为不同意别人的请假，是要表达明确告知的，而同意的话，可以告知，也可以默许不做声。

所以我的请假是合理流程。

如果非要先填写请假条再到部门批的，才可以成立请假的话，那就是死板的工作模式，就好比如发工资，你为什么不坚守去银行排队取款来发工资到员工手上，为什么要在网上动动手指就完成工作发放呢？

这个7月上班了的工钱，下个月不发给我的话，我肯定会去劳动部门反映的，这是我劳动应得的。

提示：本帖最后由 只为求职注册 于 2022-7-29 18:15 做过手脚，嘿嘿...