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帖号:1565031 打印

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回复 24楼 PID号:10256698 色影 的帖子

  做为一个局外人,一个打工人,法律层面如何判法不清楚。但是做人方面,显而易见,如此处理让人寒心,是失信行为了,无可非议。
     你说这是人事的问题,但人事犯错,也是你公司监管不到位,信息传达不及时造成的。何来求职者的问题,无从说起啊。
     你说求职者脚踏二只船,这山看着那山高,如此也说明你可能不是打工大军中的一员,可能是个富二代(有你辈资源可供你使用),也可能侥幸能端阿公的饭碗,否则怎会如此说辞。
   大部分换工作,都是会先找到下家,才会提离职的,特别是拖家带口的,谁不是如此换工作,这无可非议,也是责任的体现。预好时间,做好交接就是了。
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通过法律途径告他赔偿损失
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好久没在英德上过班,现在回来在英德找工作真的发现英德的情况真的太随便了!跟hr约了面试时间,去到电话不接,人不在,要么直接说已经招到了!真是一点尊重都没有!包括海螺这种公司!只能说小地方真的太乱来了!
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关系,你没关系 ,别人不要你正常  ,这个社会就这样,没关系,在能干的人都没用
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一千招学徒都有,一天三四十的伙食费都不够,怕不是想找免费劳动力,哈哈!
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这就是很大的坑,我之前也试过
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这么多的粉丝都支持你去打官司,为什么现在还不行动?浪费了一次让企业对你巨额经济赔偿的机会
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@色影 只能说英德人不喜欢讲诚信。别人跟你讲道理,你跟别人耍流氓。人家跟你耍流氓,你又跟人家讲道理。
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回复 38楼 PID号:10316003 liangjiankun123 的帖子

  你可以说对方不诚信(同时也想一下自己有没有过错),然而不少无知的喷子就抓住来说事把这事上升到法律层面,楼猪如果去打官司不但拿不到一分钱还亏了官司费。还有不能说是英德人不喜欢讲诚信,只能说这个人事或这企业不诚信。
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