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本主题由 xiao 于 2019-6-29 22:08 审核通过
首先,要拿得出劳动合同,现在很多人去上班就是上班,没有劳动合同的。被老板反咬一口你没在这里上过班就好笑了
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          【心若一念 泪便千行】
@彼岸丨花 如果有哪些聊天记录了?就是哪些催收工资的聊天记录
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回复 12楼 PID号:9558708 寄托、 的帖子

最好有劳动合同,
没有的话,要有考勤记录,
这个也没有的话,有之前上班的工资转账记录,同事的证明,
跟老板的微信聊天记录也算打印出来,保存好公司的真实营业执照照片或者复印件,免得是劳务工,遭遇矢口否认
这些都没有的话,那就胜算不大,自己打电话12345咨询
如果都有的话,可以去劳动局申请仲裁,仲裁成功请求补发工资,还可以补偿未缴纳的社保,还可以赔偿未签订合同的两倍赔偿。
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@丘丘0763 好的,谢谢。这些都有,就是没有签定合同
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