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本主题由 xiao 于 6 天前 21:52 移动
请问各位老板,你们招聘的时候看重的是学历还是实力?
  请问各位老板,你们招聘的时候看重的是学历还是实力?打个比方,我认识两个人,都是从事小学午托班的辅导工作,一个师专毕业,虽有教师资格证,但因考核不过关,无法进校任教,只能在校外的辅导班上班,也只能辅导一二年级的作业,听她自己说,三年级的作业很多都不会教;另一个是初中毕业,但她读书时是学霸,只因家中条件有限,初中毕业便外出打工,但她记忆力甚好,加上勤奋上进,现在小学一至六年级的学科都能轻易辅导,包括初中的语数英。如果有这样的两位老师应聘一个职位,大家说老板应该招聘哪一个呢?
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师专?初中?
想多了吧。
师专那个,努力一点,提升一下还有救,初中这个建议放弃治疗吧……
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这个老板,你还是不要当了吧,就这点事还要问问,阅历太少不懂应对,没有深度,有老板的条件,没老板的本领,你不怕俾社会暴击嘛😳😳😳😳😳😳😳
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这个不是二选一,招既有文凭又有实力的人不好吗。
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眼光放远点,视野放宽点,换我当老板,这两个人都不要~~为什么?给其它家长知道我这里师资那么差,老师学历那么低,不是砸招牌吗?
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小公司的话,符合岗位需要、能干活就行。大公司的话,两个都不会要,还是另找有文凭有证书又能干活的吧。
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@zengbill 都是看不起文化低的!哎!看来学历很重要!
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@calson 都看不起学历低的!
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1、用有学历那个,如果最后发现用不来,炒了再请人,反正外面大把人。
2、没学历的请不了,就算能力再强,没学历就是没学历,我要对学生负责,如果他是没学历的,很容易被客户(家长)因为一件本来是小事的事放大,而影响公司,为一个职工冒险的事情,只会在网络段子或者影视剧里出现。
3、没学历就是没学历,如果有心的话,可以勤工俭学,现在一边工作,一边考电大成大都很容易。
4、学历就是敲门砖,不是说有学历代表有能力,虽然是金子哪里都会发亮,但是没有人会那么费劲在沙子里找金子,都在金堆里找金子。
都说有能力的就算在市井里都会被三顾茅庐,但是大家都忘记诸葛亮也是要靠水镜先生推荐的,是“关系户”。
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师专毕业,你说教不了初一初二就算了,只能教小学一二年级,三年级都教不了,这是一个文盲吧?
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