发现英德招聘很另类，没有明确工资待遇，总是说面谈，要么跟上面写的不一至，监管部门都干嘛去了？而且用人单位或老板都比较高高在上，条件也多，不但讲文凭，还讲经验，想问，有几个真的有本行经验的，你不给机会，哪来那么多有经验的？其他城市0经验，老板想招都难。

面谈首先你填一份个人资料，联系电话，说录取就三天内打电话给你，收到的个人信息卖出去，岂不美滋滋？
再一个，你是老板的话，只有一个位置，你是要一个有文化有经验的，还是要一个没文化没经验的？

123呀！

英德招工的就是一个坑😁

英德没人管的！每个月的休息有两天的、三天的，也有四天的！强制签订一份自愿放弃社保的，工资强制发放现金的，逃避检查，总之是没有"有官"部门管的！

一般工资面议的意思就是工资很低很低一两千这样

123zun

不止英德，其实哪里都一样

楼主反映了落后地区企业用工选人很普遍的现象，也表达了很多有意留在当地应聘者的无奈。通常企业生产总希望降低包括人力资本在内的成本投入，减少生产经营风险，尤其是欠发达地区多数企业为原料型、粗加工型企业，产品生产加工处于初级阶段，产业体系不完善，产业链条短，产业链下游企业缺乏，人力资源要素对企业生产重要性和创新发展的关键性因未被普遍重视而容易被合理地忽略了，或因经营压力主动放弃，导致了短期行为。

你能怎么样？