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本主题由 xiao 于 2021-8-18 14:10 审核通过
英德到底待遇高不高?
潜水N年。一直看虫友们说英德待遇低。其实很大一部分原因是因为跟自身能力有关系。
1、英德大部分年轻的都喜欢去 卖保险,贷款,卖楼,夜场。因为没有压力,不喜欢就拜拜

2、英德很多茶企,只要你愿意潜下心来做,收入还是很客观的,珠三角下面学习到的经验可以带到英德来用。只是一开始很多人觉得开始待遇低,没有耐心

3、我从14年从广州1万多的工资回来英德,也只有3000多,现在基本工资12K 算上绩效,一年平均收入肯定超过30万的。

4、不要想着英德有什么大企业,其实中小企业你跟着一起成长相信老板也不会亏待你的。
5、我手下最低基本工资都是3000+起步,社保 朝九晚6 月休四天 团建 年终奖

最主要还是靠自己把。你想自己收入多点,那付出肯定是必然的。

提示:本帖最后由 小虫 于 2021-8-18 14:09 做过手脚,嘿嘿...

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转角扑莉莉 金币 +1 不是大把烂桥佬嘛 2021-8-19 13:51
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同意楼主观点,把自身发展和成长同企业成长发展关联起来,捆绑起来,当然选择适合自己企业,选择有前景企业很重要。把自己的专业能力充分发挥,深度运用到企业创新价值提升的各个关键环节之中,你就有了兑现专业价值的可能。如果企业因为有你而攻坚克难,蒸蒸日上,事业上升,你也一定会因企业创新有效,业绩提升而收到一份可观的回报。

余下的关键就在如何认识自我(专业能力和专业潜力)和选择企业(自身特长和专业潜力同企业创新结合的可能性)上了。

(一)技术型和管理型人才对企业创新发展的作用

(二)企业文化是支撑企业创新发展的基础和保障

提示:本帖最后由 sgqjlds 于 2021-8-18 15:43 做过手脚,嘿嘿...

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欢迎关注英德经济社会发展的朋友交流,1.点击加入“英德建大学”QQ群: https://jq.qq.com/?_wv=1027&k=43lOcNK]  2.点击加入“英德为何不建大学”主贴:http://bbs.e763.com/viewthread.php?tid=789884]]  
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所以请问你是做什么的?
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请问在下是做什么的  还需要人吗
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最能挑的,往往都是没能力的
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耕竹山几年之后年薪10w不成问题!
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回复 3楼(银牌) PID号:10325489 英德一小虫 的帖子

  运营+销售+管理
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根据观察,我们完全能作出如下判断:
一、楼主是潜水N年的成功人士,以一个过来人身份对处于职业迷茫和专业困惑中的小虫友提了建议和忠告。
二、楼主2014年放弃一线城市上万元的待遇选择3000元茶职业,而今超越当年薪酬达到30W,既是眼光独到,也是专业自信成功融入企业某一关键环节,为企业做出贡献的结果。
三、楼主所在茶企的企业文化基本是健康良好和不断提升的,至少在楼主在职期间是这样。
四、沉下心来做事,多些专注,多些投入,就给了自己更多挖掘的潜力机会。
五、结合新岗位的学习能力,适应能力,吃苦耐劳的毅力很重要。
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你吃肉,手下喝粥,你还好意思让人从大城市回来英德?
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回复 8楼 PID号:10325683 观察力 的帖子

  正确
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