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[讨论] 是我太单纯还是社会太复杂呢?




我是有提前微信向拉长请过假的,但请假两天回去上班,原本按照以往,是领取请假单补写请假条的,但这次不是了,领取到的却是离职单,一开始蒙了,想找拉长问问怎么回事,但拉长故意避开我,我就懂了,意思是我被炒了,于是按照她给的离职申请单填写完,放到拉长办公桌上,就走人了。






开车的过程中,拉长来语音了,由于开车,没有接听,到了家后,看见来信息了,说我要去人事部办理,不办理就算自离,还说什么连上个月的工资都会没有。我被辞退,为什么不让我直接到人事部去办理呢?为什么要给我一张离职单呢?在我的角度上,我看见拿一张离职单要我填写,我认为自己是被炒了,自然填完她给的离职单就可以了,等我填写完,交了后,人离开了工厂,她又来语音找我回去办理,这是算我被炒还是我自己申请辞职的呢?明明是被炒,却弄成是我自己要申请离职的这样,这些人也是打工的,我又没有得罪过她们,至于请个假就这样坑我?










我是有像过往这样,微信与拉长请假的,如果我的请假不合理,理应回复我说不允许请假,如果要先写请假条,不可以过后补写,可以回复我说不行,说一定要先回厂里写了请假条先,可是拉长并没有说什么,和过去一样,那我认为拉长同意了,并不存在人事部说的是我没有先写请假条,不遵守公司制度的说法。















本来一肚子火的,被人这样坑了工作,冷静想想,走了也没有啥的,东家不打,打西家吧,要是不走,以后怕也被人各种整法,想不明白究竟是怎么得罪她们了,还是其它原因呢?




不过这厂也不见得有啥好的,招聘宣传明确写着11个小时的工作时间,有4000-6000的工资,结果我全勤那个月也没有领过上4000的工资,何况6000。












唯一让我想不明白的是,真的就只是因为这次的请假炒了我?为什么别人每天上班开始就在那光明正大看手机看到下班,也没有见这些管理人员去炒那人呀,我就请个假,就炒我,会不会是因为我上两个帖的缘故呢?
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可以去劳动局
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社会很单纯,复杂的是人啊!…………
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去劳动局说的话,结果只有两种可能吧。


一种是工厂继续履行合同,我继续去那上班,都发生这样的事了,我再去上班还有意思吗?不被人家各种整法对待就怪,最后还不是搞到自己没有办法做下去。


另一种是根据合同进行补偿,有可能吗?劳动局怕都是人家家开的,不然这个法治社会,还要在市区的工厂,都敢耍手段招聘与解雇。






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劳动局去一趟,不行就去多几趟。看看是你怕她们,还是她们怕你。
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按劳动法你工作未满半年被辞退需赔偿半个月工资
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为什么女员工才有福利?选美吗?
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  看厂的管理吧。正常的公司请假不是发个微信就可以的,一般都有请假流程,可以是纸质假单、钉钉、或者是定制开发的管理系统。这样人事行政才能统计到员工的请假数据。并且请假理论上是要提前的,方便公司安排人员顶替你请假期间的工作。但是有些比较好的领导,就会默许你先微信说一声,回来再补假单-----这也算是领导对下属的一些怀柔手段吧。在一般情况下,公司也会对这些中层管理者的这种操作只眼开只眼闭。但是这种操作尽量少用,因为很容易在公司不是很想继续留你的时候作为辞退你的理由-----事实上,你是没有按照公司的规定流程请假,公司可以将你当成无故旷工,劳动仲裁也是很难扯得赢。

  你的拉长我不知道是什么情况,从他没有回复你的请假我猜他是不同意你请假的,可能是你请假太多,可能是他对你的工作不认可,也可能是别的原因吧。至少我知道他对你是不满意的。

  从你直接认为拉长不回复就当同意这个行为、以及填完离职报告就走这个行为来看,你的职场情商相当低。甚至你经常会做一些自把自为的事,事后因此犯错,一句“我以为”就搪塞回去。让别人对你相当不满。我猜,这才是辞退你的真正原因。而你这次请假,只是给了他们一个拿你开刀的机会。

  职场上,领导说同意才是同意,领导不说话代表还没同意------这个时候有急事可以直接找领导,不能直接找的也要打个电话征求意见。谁都不会喜欢一个无法控制的下属,除非他离不开这个下属。

  我知道虽然我说这番话只是从正常职场去评论这件事,并没有偏向谁。但是我知道你一定会听不进去,说我是资本家的走狗。无所谓,就当我是给我们的广大虫友分析的吧。

  
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