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  一般情况下微信请假都是可以的,很多人也是这么操作的。但是不可否 ...
原帖由 zengbill 于 2022-7-29 10:22 发表
回复:我一直都是在尽自己本分,做好自己的工作,也没有妒忌谁,至于你所说那个奇葩可能存在那样的人脉关系的话,我也不觉得有啥人脉关系,如果有,也不至于丢那去,随便一个办公室岗位丢着就得了,对于每位老板,盈利与工厂名声最重要,就算亲戚,也不可能丢一个影响到工作生产利益的岗位上,这样不单影响其它为他工作为他盈利的员工,所以他并非你说的那种,而是顶多与一些中层混熟了,大家都差不多的人,相互争只眼闭只眼,反正高层与老板又不会知道,只要他自己不被现场抓到,何来有事,高层与老板是不可能知道工厂的一切事情的,人没到,就安排好一切通知。
那个奇葩惹我的时候,我确实很想拍他看手机享受的照片和视频的,但一想到,大家都是打工的,没必要把人家饭碗砸了,我才写了个帖自己发泄发泄,那个帖没有时间、地点、人物、何来存在什么对工厂的性质呢?

我想想也是,肯定不会因为这个所谓的制度来整我的,估计就是因为我那个帖说了那个“奇葩”,一些中层人员与他有些关系或者混得熟,所以刚好抓到机会才整我吧,无所谓,不就一份不起眼的工作,没了再找过就是了,伤感的是这个社会一直各种宣传,熟不知人心都是变态的多,我是行得正,坐得直,问心无愧做人,但坑我的这些人,绝对是不止一次这样整人的了。
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  看厂的管理吧。正常的公司请假不是发个微信就可以的,一般都有请假流程,可以是纸质假单、钉钉、或者是定制开发的管理系统。这样人事行政才能统计到员工的请假数据。并且请假理论上是要提前的,方便公司安排人员 ...
原帖由 zengbill 于 2022-7-28 17:26 发表
回复:我们单位的员工请假都要提前写好请假条,部门主管签字,将假条交到行政部。如有特殊情况,临时请假的,可打电话或微信,领导同意后(微信肯定会回复的)第二天上班补假单交行政部门。
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不好意思,我大概看了下楼主贴出来的一些信息。我觉得大家都有问题。一是拉长没有交待清楚,第二就是楼主对这份工作也不大重视。辞职不可能说填个单放着就行的,肯定是要交到人事的,毕竟有流程要走的。打工嘛,都这样。
最好说一句,打工人要有打工魂

补充一下,打工魂的解释。
1、拉长:大家都是打工的,能帮就帮,不能帮的说清楚。
2、楼主:打工要有打工的样,该说好话说好话,该客气就客气,打工就是赚钱,拿到钱就行了。除非不干,要不该低调还是要低调。

提示:本帖最后由 HDA 于 2022-7-29 11:42 做过手脚,嘿嘿...

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  一般情况下微信请假都是可以的,很多人也是这么操作的。但是不可否认这是违法公司制度的,只是一般情况不追究而已。所以我也说了楼主被炒应该不是因为请假,而是公司领导本来就想炒他,这次微信请假只是他把刀送到了别人手上而已。如果说他微信请假拉长回复了同意,那还能当作口头请假的证据。偏偏他喜欢“我以为没回复就是同意”,那就没办法了,只能掉坑里了。过去请假没回复也没事,不是不能整你,是还不想整你而已!

  楼主说别人能力不行、整天看手机也没事,还因此愤愤不平。你和他吵过,还发网上来了,大家都知道了,人家还是没事。你有没有想过为什么?老板不可能白白养一个人的,存在必定有他的理由。我这里也有一个人,上班就刷视频吃零食,但是有些业务单位的麻烦事让他打个电话就能搞定。还有的人,是因为老板一些抹不开的情面招进来养着的…………可能他就是些存在,你和人家比什么?职场第一铁律:做好自己本分的事。有的事,你妒忌不来。

  
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我以前有个阳山的同事也是这样动不动就用微信请假,后来我不鸟他了,按缺勤处理扣工资,再后来他就不敢了。
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作为一个管理者10楼说得对。
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应该是厂子效益不好,也需要裁人,才故意这么搞你。但你请假,他不回你,你不能打电话问么,电话不接直接去上门问,为啥要给对方抓把柄?走劳动仲裁吧,反正大家都没情面可讲了,该赔得陪。找劳动局,劳动局不管,你就就投诉劳动局,投诉没有,发个抖音曝光他们不作为,花个一两百推广一下视频。还是那句话我不好,你们谁也别想好,哈哈哈~~
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对的,现在请假都是微信请了,文员会搞好公司的流程.有些需要自已签的等回去上班再补办.现在微信的一个重要作来也是处理工作了,所以微信请个很正常.
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回复 10楼 PID号:10575838 zengbill 的帖子

  看你字多分析那么多都没说到重点
第一次说明情况要请假,拉长回复需要加班,委婉拒绝楼主白天上班晚上不加班
再次请示拉长故意已读不回,故意整楼主
楼主在厂里打螺 ...
原帖由 最爱叻叻猪 于 2022-7-28 19:44 发表
回复:正解!排除其他未知因数,微信请假,没有半点毛病(现在很多的工作,都是通过微信完成的)
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这个厂不是在桥头的吗?
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