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本主题由 xiao 于 2024-1-8 09:31 推荐主题
一个月休几天是不是老板说了算?
  根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果按照这种工时制度计算,一个月中至少应有五天休息(包括周末的双休)。然而,法律并没有明确规定每个月的具体休息天数,也就是说,一个月最多可以休多少天取决于具体的劳动合同或公司政策。1

  有些公司的政策可能会允许员工在满足一定的条件后请较长时间的假,例如事假。这种情况下,员工的休假天数就不再受到每周一天休息的限制。但是,即使在这种情况下,员工的休假安排也应考虑到不至于影响到工作的连续性和效率。

  综上所述,一个月休多少天主要取决于劳动合同或公司政策的规定,但最低不应少于一周的休息时间,即五个工作日。

  为什么英德这么多公司规定一个月休两天、三天的,这是按什么规定的?甚至还有一个月都无休的;还有的给你一个月四天休,但节假日也算上的,就是无节假日,反正一个月就是四天,怎么安排这四天公司说了算,甚至还将休息时间留到春节。哎…………和剥削有区别吗?
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劳动法社保法规定,必须签订劳动合同,购买社会保险,但是英德有多少家公司遵守法规?就连劳务人员也默认这些社会福利不存在
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还是太嫩了
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人口大国,最不缺的就是人,想学人家经济大国双休8小时工作制,还需漫长岁月。人口基数多都不需要资本剥削,底层就已经内卷了。
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你可以这样子:全程抖音直播,然后和老板谈法律,说你要放假。然后你可能会得到假期,也有可能遭到老板的各种待遇,但没关系,老板动作越大,直播肯定越火,到时你就可以转型做直播啦。
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还说一天八小时呢,周末双休呢,多少达到了,哪怕是给加班费我的加班费那样算都得过万了,都是剥削来的,政府不作为有什么办法。为什么都喜欢考公,稳不稳定是一回事,但是起码双休啊。稳定也真的稳定,在县城里混着也挺好的
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还是太年轻,不懂换位思考。你去开个公司,实行5天8小时吧,看看你公司能坚持多久。但凡多读点书,也不至于这样问。经济学原理里有:劳动力是市场化的,价格由供需决定。老板招保安,开3千,月休2天,你不想干,但有人干啊。除非全英德没人干这个岗位,老板才会想:是不是要提升工资,或增加休息时间。但你可能会扛:全英德人联合起来,保安,保洁,全部要求8千以上,5天工作,否则不干,看老板怎么办?老板一看,这么搞法,亏得掉裤子,哪还有得玩,直接关闭工厂了。最后,老板走了,你还是没工作,对吧。所以,你有时间在这里抱怨,还不如多学点其它难一点的技能,因为根据经济学原理:难的技能会的人少,市场价格自然就高。就比如我本人,我学的技能全公司就只有我会,现在6天8小时,月入2个W。也还算过得去吧。
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我爱上班,我加班,我骄傲
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按一天8小时,双休计算,清远最低工资标准1620。超过时间按这个工价的加班1.5倍计算,你看一下你的工资标准达到了没有。关键是老板开了这个工资待遇你需要这份工作养家糊口。做老板不赚钱的谁做,所以老板赚钱了才有条件谈待遇。现在的老板也难,有些老板也是苦苦支撑着的。所以说选择是双向的,人要懂得感恩不要总在埋怨中,要么有能力提升自己的价值,要么就只能接受现实。
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英德铁头加油靠你了
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