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帖号:1881144 打印 浏览:298561

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本主题由 xiao 于 2024-1-8 09:31 推荐主题
一个月休几天是不是老板说了算?
  根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果按照这种工时制度计算,一个月中至少应有五天休息(包括周末的双休)。然而,法律并没有明确规定每个月的具体休息天数,也就是说,一个月最多可以休多少天取决于具体的劳动合同或公司政策。1

  有些公司的政策可能会允许员工在满足一定的条件后请较长时间的假,例如事假。这种情况下,员工的休假天数就不再受到每周一天休息的限制。但是,即使在这种情况下,员工的休假安排也应考虑到不至于影响到工作的连续性和效率。

  综上所述,一个月休多少天主要取决于劳动合同或公司政策的规定,但最低不应少于一周的休息时间,即五个工作日。

  为什么英德这么多公司规定一个月休两天、三天的,这是按什么规定的?甚至还有一个月都无休的;还有的给你一个月四天休,但节假日也算上的,就是无节假日,反正一个月就是四天,怎么安排这四天公司说了算,甚至还将休息时间留到春节。哎…………和剥削有区别吗?
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还是太年轻,不懂换位思考。你去开个公司,实行5天8小时吧,看看你公司能坚持多久。但凡多读点书,也不至于这样问。经济学原理里有:劳动力是市场化的,价格由供需决定。老板招保安,开3千,月休2天,你不想干,但有人干啊。除非全英德没人干这个岗位,老板才会想:是不是要提升工资,或增加休息时间。但你可能会扛:全英德人联合起来,保安,保洁,全部要求8千以上,5天工作,否则不干,看老板怎么办?老板一看,这么搞法,亏得掉裤子,哪还有得玩,直接关闭工厂了。最后,老板走了,你还是没工作,对吧。所以,你有时间在这里抱怨,还不如多学点其它难一点的技能,因为根据经济学原理:难的技能会的人少,市场价格自然就高。就比如我本人,我学的技能全公司就只有我会,现在6天8小时,月入2个W。也还算过得去吧。
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文明发言,共建文明。
本帖使用手机发布 人口大国,最不缺的就是人,想学人家经济大国双休8小时工作制,还需漫长岁月。人口基数多都不需要资本剥削,底层就已经内卷了。
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文明发言,共建文明。
你不生,我不生,后面没那么多人,大家60岁还有工作
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在英德,是老板说了算!
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能干几天,这个是老板说了算
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在国内人太多,太卷,你不干还有其它人干,纵容了企业家。但在西方国家,老板要是干这么干会被罚到他脱裤子的。
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在国内,执行最好的是交通法,执行最差的是劳动法。不接受反驳!
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超载超重超员天天抓,为什么没人来抓超时?我不做,有人也会做,地球没有谁同样会转,老板不行,自然会有别的老板,为什么不能抓?消防天天抓,总治标不治本,总让人预防,就不能预防一下人劳累而出现的意外吗?车定时保养,购买保险,而人只为你卖保险甚至有些还没有,保养就更不用说了。车是铁做的,而人只有肉体凡胎,活着全靠幸运。
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关键是你得有跟老板谈的资格,随便可以替代的工作就不说这个话了
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大部分老板也是从打工人身份转变过来的(富二代除外),他们也想给好的待遇给员工,前提是公司业绩要好,但是现在大环境不好,很多公司属于挣扎续命状态,有些甚至贷款度日。当然打工人也不容易,要养家糊口,但是需要从更长远的眼光看待目前的现状,积极提高自己各方面的技能,这样才能使自己“值钱”,为企业创造更高价值或者自己出来单干
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回复 19楼 PID号:10866055 mguizh 的帖子

  哈哈,这些00后有点墨水后,连投诉的理由都有文化
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