HRBP(人力资源业务合作伙伴)招聘,周末双休、六险一金、年终奖、免费体检、各类补贴
提示:刷信誉、网络兼职、加QQ或微信联系无工作地点的职位都是骗子!收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
【工作概况】:根据集团战略规划和经营目标及养殖事业部业务开展需求,协助业务部门开展人力资源业务诊断、支持工作,为养殖事业部发展提供有力的人力资源保障。
【工作内容及职责】:
1、根据事业部业务发展要求和人才发展需要,定期或不定期进行人才发展管理工作,包括但不限于人才发展规划、人才盘点、人才配置、人才培养相关工作,优化人才培养及管理水平,不断提升人才质量,保障公司人才发展满足业务运营需求。
2、根据公司人才规划和事业部用人需求,定期或不定期进行人员招聘管理工作,包括但不限于招聘工作(“神农班”、空缺岗位)的组织、实施以及招聘效果评估等,满足用人部门需求和公司人才规划要求。
3、根据事业部人才发展要求,完成对干部梯队人员胜任力标准的优化及更新,定期或不定期完成对干部梯队人员的培养、甄选、监察相关工作,提升干部领导力水平,保障干部梯队人员满足业务发展需求。
4、根据事业部业务发展要求和人才发展需要,定期或不定期进行人才引进工作,包括后备干部——“旭光计划”、关键岗位人才招聘工作,满足事业部人才储备及梯队建设要求。
5、根据公司战略和业务发展要求,对绩效管理方案的制定与优化提供建议,对绩效指标的制定、数据收集整理和绩效结果应用进行跟踪等,不断提升公司组织和个人绩效管理水平,保障公司战略和业务发展目标的达成。
【相关要求】:本科及以上学历,人力资源管理、与企业业务相关等专业,人力资源2年以上管理工作经验,熟练使用各类办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟。
【工作地址】
英德市御龙国际商务中心 305,电话详询:杨先生,14787450795(微信同号)