技能培训学校

人事行政主管：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、负责整体人事行政工作的部署和管理工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事行政管理经验，年龄25-35岁，有经验者可放宽到40岁。
2、工作积极主动，良好的语言表达能力与沟通协调能力；
3、具有亲和力，能吃苦耐劳，责任心强，工作仔细认真；
4、有良好职业素养、时间观念强、有较强的工作计划、总结、反馈、复盘与执行力。


联系方式：18826596039（微信同步）