huihui2706

一、店长岗位职责

• 门店全盘运营管理
  全面负责超市日常经营管理工作，制定月度 / 季度销售、毛利、客流、损耗目标并落地执行，统筹生鲜、食品、日化、百货全品类运营，确保门店业绩达标。
  
  
• 商品与供应链管控
  把控商品订货、收货、陈列、库存、临期处理全流程；重点管控生鲜损耗率，制定早晚市促销清仓方案；对接供应商对账、议价、退换货，优化采购成本与供货稳定性。
  
  
• 团队人事管理
  负责门店全员招聘、排班、绩效考核、日常培训与督导，包含生鲜主管、收银员、理货员、保洁等岗位；提升员工服务意识、执行力，搭建稳定高效的一线团队。
  
  
• 营销与活动执行
  策划门店特价促销、会员活动、节日堆头营销、社区拓客等方案；落地海报布置、价格标签管理，拉动到店客流与客单价。
  
  
• 品质、安全与客诉处理
  严格执行食品安全、消防、用电、防盗管理制度，定期排查隐患；妥善处理顾客投诉、退换货纠纷，维护门店口碑；每日核对营收、交接班账务，确保资金与单据无误。
  
  
• 成本与损耗管控
  严控门店耗材、水电、人工成本；复盘每日销售数据、损耗数据，针对滞销、高损耗商品调整运营策略，提升整体盈利能力。
  
  

二、任职要求

• 年龄 30–48 周岁，2 年及以上连锁超市 / 社区商超完整店长管理经验，熟悉超市全套运营流程；有生鲜板块管理经验优先。
• 精通商品订货、库存盘点、毛利核算、损耗控制，能独立做数据分析与经营调整；熟练使用 Excel 做报表统计。
• 具备较强团队管理能力，会做绩效考核、员工激励，能合理排班，抗压能力强，可配合节假日、周末值守。
• 熟悉食品安全法、商超消防规范，有处理客诉、突发事件的实操经验。
• 吃苦耐劳，接地气，执行力强，沟通协调能力良好，有**供应商资源者优先录用。
• 认同公司管理制度，责任心强，目标感清晰，能长期稳定任职。

三、薪资福利待遇

• 薪资结构：月薪 6000-8000元 ，底薪 + 门店业绩提成 + 毛利奖金 + 损耗达标奖励，上不封顶；
• 休息：月休 4 天，法定节假日加班补贴；
• 福利：节日福利、员工内部购物优惠；
• 晋升通道：门店店长→区域经理→区域运营经理，内部优先提拔；
• 配套：定期运营培训、完善管理制度、货品供应链支持。

四、工作地点
英德市区

五、应聘方式
联系人：蓝小姐
联系电话：13232993339（微信号：LHC2706）
可直接电话预约到司面试，携带个人过往工作简历面谈。