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一、人力资源管培生（1名）
岗位职责
1、 协助整理招聘简历，筛选候选人信息，协调面试时间并通知候选人。
2、协助完成员工入职、离职手续办理，整理归档人事档案。
3、配合完成人力资源报表统计、数据核对等基础性工作。
4、协助解决人事日常事务。
5、完成领导安排的工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，2025届及以后毕业生。
2、了解人力资源基础模块，对招聘、绩效薪酬管理等工作有兴趣。
3、 具备良好的沟通表达能力和执行力，做事认真细致，有责任心。
4、能熟练使用Excel、Word等办公软件。