天涯a2890402

岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、根据企业战略目标和岗位职责，制定绩效考核管理制度，提取各岗位KPI关键绩效指标、并组织实施监督考核执行情况，不断完善绩效管理体系。
3、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；
4、根据公司发展战略组织制度人力行政管理工作计划，参与公司重大人力行政管理决策，督办执行与落实；
5、负责人才梯队建设，提升人才培养方面的造血能力，人才激励机制；
6、完成总经理交办其他事项；

任职资格：
1、大专以上学历人力资源管理专业，3年以上相关培训工作经验；
2、工作态度积极，责任心强，计划执行强；
3、具有良好的职业道德，诚实敬业、严谨细心、善于沟通、原则性、责任心强，抗压能力强；
4、熟悉国家、地方劳动人事行政法规，并能实际操作运用；年龄